Modelo De Organograma Funcional Do Cras

e saber. Agradeço a todos os demais professores que, de alguma fo rma, muito contribuíram para que eu chegasse a essa fase conclusiva. RESUMO Este trabalho investiga a utilização da Visão Baseada em Recursos, tendo por objetivo propor um modelo de gestão de pessoas que atenda a exigibilidade da qualidade de prestação de serviços à saúde. São observadas as relações de trabalho nesses serviços nas diversas modalidades, a sistematização do conhecimento sobre os elementos que…

Municipais e estaduais Hospitais Postos de Saúde Pronto Atendimento Instituições Públicas Saúde Centros de Saúde do Trabalhador Centro Sexual Reprodutivo Clínicas Ambulatórios PSF- Programa de Saúde da Família Secretarias Municipais e Estaduais CRAS – Centros de Referência de Assistência Social. Assistência Social CREAS – Centros de Referência Especializado de Assistente Social. Programas (municipais, estaduais e federais) Ex: PETI (programa de Erradicação do Trabalho…

um local apropriado, a região é constituída por morros e ladeiras que dificulta a locomoção. Sob a perspectiva do idoso o Bairro de Guaianases e entorno oferecem uma rede sócia assistencial composta pelo Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS), Albergues, Abrigos, Centros Comunitários, Unidade Básica de Saúde (UBS). O NCI Idoso é Vida esta inserido numa região considerada de alta vulnerabilidade com um grande…

..........21 Referências Apêndices Anexos 1. Introdução Este projeto tem a finalidade de identificar na Empresa GDK S/A, como é a prática de Gestão no contexto Organizacional e como tem influenciado nas relações e processo em Modelo de Cargos e Gestão do Desempenho Humano, Gestão da Remuneração Organizacional e Planejamento de Carreiras, Sistemas de Informação Aplicados à Gestão, Sistema de Informações em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade e à aplicação da…

esforço da gerência de projeto: O planejamento e a avaliação constante do esforço da gerência de projeto serão de importância crescente em projetos complexos. O gerente de projeto tem como obrigação avaliar periodicamente o esforço da gerência nos modelos, nos métodos, e nas ferramentas a serem utilizadas. Mais e mais, o planejamento e a avaliação do esforço do PM serão a alavanca para a aprendizagem e o desenvolvimento competente nesta área.” - Christophe Bredillet - “PM como uma…

Estrutura Organizacional e legal ...................................................................29 5.1.1- Descrição legal .............................................................................................29 5 5.2 - Estrutura funcional ..........................................................................................30 5.3 - Síntese das responsabilidades da equipe dirigente ...................................31 5.4 – Pessoal…

provimento em comissão e funções gratificadas existentes no Município de Sorriso; II. Avaliação de Desempenho: é o procedimento utilizado para medir o cumprimento das atribuições do cargo pelo servidor, bem como para permitir seu desenvolvimento funcional na carreira. III. Cargo público: é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometido ao servidor público, criado por lei, com denominação própria, número certo e vencimento a ser pago pelos cofres públicos. IV.…

(R$) 1.497,40 Taxa de Insc. (R$) 45,00 Exigências complementares no ato da posse Habilitação em Educação Infantil nos termos da Legislação Vigente 1.1.4 NÍVEL DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO ESPECÍFICO Nomenclatura Assistente Social Coordenador do CRAS Enfermeiro do Trabalho do CEREST Engenheiro Civil Engenheiro da Computação Engenheiro Eletricista Farmacêutico Fisioterapeuta do Trabalho Médico Clínico Geral Médico Dermatologista Médico do Trabalho Médico Endocrinologista Medico Obstetra…

Receita Federal 2.3.7.8 Inscrição Estadual 2.3.7.9 Cadastro na Previdência Social 2.3.7.10 Inscrição no INSS 2.3.7.11 Licença Sanitária 2.3.7.12 Licença do Corpo de Bombeiros 2.3.7.13 Licença do CRA/RJ – Conselho Regional de Arquitetura 2.3.7.14 Registro no CRA – Conselho Regional de Administração 2.4 Plano Organizacional 2.4.1 Estrutura Organizacional 2.4.1.1 Layout 2.4.2 Políticas de Investimentos em Gestão de Pessoas 2.4.2.1 recrutamento e Seleção…

grupos ou pessoas determinadas: a justiça, a equidade e a probidade. O princípio da eficiência: significa que os atos da administração pública devem ser desempenhados visando a melhor relação custo/benefício na gestão dos recursos públicos. 5. MODELOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PATRIMONIALISTA · sociedades pré-democráticas ou pré-capitalistas; · monarquias absolutistas européias que vigoraram até o século XIX ; · O patrimônio do Estado pertencia ao soberano ou à…