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    557 Palavras 3 Páginas
  • Trabalho de adm. de recursos humanos
    ‘ Trabalho de Adm. De Recursos Humanos EXERCICIOS CAPITULO 01 1) Defina os três significados do termo R H? Pessoas como seres humanos: Pessoas dotadas, diferenciadas, de personalidade própria, que possuem conhecimento, habilidades e competências indispensáveis a gestão de recursos...
    1470 Palavras 6 Páginas
  • Apenas parar entrar no grupo
    copiar a resposta do texto, utilize aspas “x” para o trecho copiado e inclua o número da página entre parênteses (x). 1. Cite e explique os três significados do termo RH. 2. Explique a compatibilização entre os objetivos organizacionais e individuais. 3. Pessoas como recursos ou como...
    250 Palavras 1 Páginas
  • Gestão de pessoas
    1. Defina os três significados do termo RH. RH como função ou departamento. É a unidade operacional que funciona como órgão de staff, ou seja, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios...
    277 Palavras 2 Páginas
  • Adm rh
    ADM RH Exercícios 1 – Defina os três significados do termo RH. 1° RH como função ou departamento. RH aqui é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e...
    549 Palavras 3 Páginas
  • Introdução a moderna gestão de pessoas
    1. Defina os três significados do termo RH. R: RH como função ou departamento – é uma unidade operacional que funciona como um elemento de prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunição, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc. RH como um...
    487 Palavras 2 Páginas
  • Questões de introdução à moderna gestão de pessoas
    FACULDADE RORAIMENSE DE ENSINO SUPERIOR TRABALHO DE GESTÃO PESSOAL Aluna; Ana Paula do Nascimento de Matos. Turma - B 2, Curso – administração. Questões de introdução à moderna gestão de pessoas Boa Vista, 10/09/08. QUESTÕES; 1-Defina os três significados do termo RH. R; As pessoas...
    749 Palavras 3 Páginas
  • Introdução à Moderna Gestão de Pessoas.
    questionamentos abaixo: 1- Defina os três significados do termo RH. RH como função ou departamento, com atuação nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene, segurança do trabalho e benefícios. RH como um conjunto de práticas de recursos humanos, refere-se ao modo como a...
    919 Palavras 4 Páginas
  • REVISAO DE RH
    : “ A organização é um sistema de actividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para a existência da organização”. 3- Caracterize as três diferentes eras da organização em termos de Estrutura organizacional; Cultura organizacional; Ambiente...
    310 Palavras 2 Páginas
  • comportamento organizacioal
    ATA DE AULA AULA 1 Tema: Pilares de gestão Assuntos discutidos.  Terminologias  Pilares gestor  Significado comportamento organizacional Reflexão dos temas 1. Terminologias: significa os termos utilizado nas organizações para definir o dono ou responsável pela empresa. 2...
    3116 Palavras 13 Páginas
  • atps
    FACULDADE RORAIMENSE DE ENSINO SUPERIOR TRABALHO DE GESTÃO PESSOAL Aluna; Ana Paula do Nascimento de Matos. Turma - B 2, Curso – administração. Questões de introdução à moderna gestão de pessoas Boa Vista, 10/09/08. QUESTÕES; 1-Defina os três significados do termo RH. R; 749 Palavras3 Páginas...
    1127 Palavras 5 Páginas
  • exercicio capitulo 1 - 2 - 3 chavineto
    Capítulo 1 - Exercícios: 1) Defina os três significados do termo RH. R: Os três significados do termo RH são: 1) RH como função ou departamento - refere-se à unidade operacional, prestadora de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e...
    8353 Palavras 34 Páginas
  • gestão de pessoas
     ALUNO: JUCIEL SOUZA SANTOS P2 NOITE PROFESSORA: LUCIANA GESTÃO DE PESSOAS Exercícios 1 á 22 1- Defina os três significados do termo RH. Primeiro RH como função e departamento. RH é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é como elemento...
    1295 Palavras 6 Páginas
  • Lista de exercicios do primeiro capitulo do livro gestão de pessoas chiavenato
    Primeiro Capítulo - Exercícios 1- Defina os três significados do termo RH. * É a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. * É o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos...
    1189 Palavras 5 Páginas
  • Teoria da ciencia
    entrevista. 33. Quais as diferenças entre aptidão e capacidade? 34. Explique o processo de seleção. Próximos capítulos Capitulo 09 Remuneração 1-Defina os três significados do termo RH. R; As pessoas como seres humanos; quer dizer que, pessoas tem sentimentos e desejos...
    365 Palavras 2 Páginas
  • Gestão de pessoas
    GESTÃO DE PESSOAS Capitulo 1. 1- Defina os três significados do termo RH: Pessoas como seres humanos, quer dizer que, pessoas com sentimentos e desejos. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais, contrata-se pessoas para chegar ao cliente com qualidade. Pessoas como...
    1369 Palavras 6 Páginas
  • Gestao de projeto
    conhecimento? Integração, escopo, tempo, custo, qualidade, RH, comunicação, risco, aquisição. 6- Explique gerenciamento de projetos. Veio para estabelecer uma maneira para alinhar as expectativas em conjunto com os indicadores da vantagem competitiva. Ato de controlar e administrar as tarefas...
    428 Palavras 2 Páginas
  • custo fixo do transporte
    Exercícios 1. Defina os três significados do termo RH. * É a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avalição e remuneração dos empregados. Todos os gerentes de pessoas; porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento...
    563 Palavras 3 Páginas
  • Gestão de RH - Capítulo 1 - Respostas
    1- Defina os três significados do termo RH: O RH como função ou departamento, profissão e como práticas de recursos humanos. 2-Qual é o contexto da gestão de pessoas? As pessoas são agentes pró-ativas e empreendedoras. São as pessoas que gerem e fortalecem a inovação e que produzem, vendem...
    1153 Palavras 5 Páginas
  • Exercicios resolvidos Gestão de Pessoas
    executa o trabalho, sem intervenção de terceiros ou da chefia. 8 –Explique os três estados psicológicos críticos. 1. Percepção do significado: é o grau em que o ocupante experimenta seu trabalho como importante, valioso e contribuindo para alguma coisa. 2. Percepção da responsabilidade: é a...
    2971 Palavras 12 Páginas