Introdução à Administração

Peci 2008, defina direção? 2. De acordo com Sobral e Peci 2008, defina atitudes? 3. De acordo com Sobral e Peci 2008, defina personalidade? 4. Explique o que é o modelo de cinco fatores? 5. Conceitue inteligência emocional? 6. Explique o que é personalidade e comportamento segundo Sobral e Peci? 7. De acordo com Sobral e Peci 2008, defina percepção? 8. De acordo com Sobral e Peci 2008, defina aprendizagem? 9. De acordo com Sobral e Peci 2008, defina motivação? 10. Quais as teorias de conteúdo da motivação? 11. De acordo com Sobral e Peci 2008, defina liderança? 12. Quais os estilos de líderes identificados? 13. Segundo a visão contemporânea, quais os novos tipos de liderança? 14. De acordo com Sobral e Peci 2008, defina controle? 15. Qual a importância do controle? 16. Quais os tipos de controle? 17. Descreva o processo de controle? 18. Quais as características de sistema de controle eficazes? 19. Quais os fatores contingenciais dos sistemas de controle? 20. Quais os instrumentos de controle do desempenho organizacional? 21. Quais os índices financeiros comuns? 22. Quais as modalidades de benchmarking? 23. Quais os efeitos comportamentais do controle? 24. Quais as estratégias de controle comportamental? 25. Quais as técnicas de controle comportamental? 26. Quais as tendências contemporâneas do controle? 27. No que consiste a teoria de sistema? 28. Defina Imputs? 29. Defina Outputs? 30. Defina processo? 31.…

UNIVERSITÁRIODO NORTE Laureate International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Comportamento Organizacional MANAUS 2012 MICHELE COSTA CAMPOS Comportamento Organizacional Trabalho solicitado, como requisito parcial da disciplina de Comportamento Organizacional, sala ADM 0104 do Curso de Administração. Orientador: Profª Otamires Souza MANAUS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 PARTE I 5 PARTE I I 6…

Simulado Comportamento Organizacional 1 A estratégia de sistema aberto, assim, vê o homem dirigido para os objetivos interdependentes do meio físico e social, e ativamente envolvido em transações com este ambiente, o homem é visto como um sistema aberto com filtros nos inputs, quais são estes filtros? R: Concepção, percepção, motivação e stress. 2 Quais os condicionantes básicos do comportamento? R: O estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um…

1- Defina o que é uma organização. O sentido de organização se baseia na forma com as pessoas se inter-relacionam entre si e na ordenação e distribuição dos diversos elementos envolvidos, com vista a uma mesma finalidade. Uma organização é duas mais pessoas envolvidas em um único objetivo e onde existe um líder. 2- Defina um gestor/administrador. Indivíduos que supervisionam as atividades das outras pessoas e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos da organização. Gestão,…

Questionário: Comportamento Organizacional 1)É correto afirmar que comportamento é previsível ?Explique o porquê. R:Não,pois cada individuo tem sua forma de enxergar 2)É correto afirmar que cada pessoa reage de uma forma ?Explique o porquê. R:Sim, pois cada ser tem sua própria percepção . 3)Sabendo que comportamento organizacional é uma ciência aplicada, que outras que disciplinas dão contribuição e apoio? R: Ex-técnicas em negociação, ética, empreendedorismo, marketing. 4)O…

sistema aberto com filtros nos inputs, quais são estes filtros? 2 Quais os condicionantes básicos do comportamento? 3 Defina personalidade e suas determinantes chaves. 4 Existem quatro teorias da personalidade que são as mais correntes , quais são?explique cada uma delas. 5 Defina percepção e concepção. 6 Defina motivação e sua importância para o comportamento organizacional 7 Explique abordagem clássica 8 Explique A teoria das necessidades de Abraham Maslow 9 Explique a…

subjetividade humana afeta as relações de trabalho? 6. A que se refere a área de estudo conhecida como Comportamento Organizacional e quais são seus principais determinantes? Explique. 7. Explicite a área da psicologia conhecida como Psicologia Organizacional (o que é, o que faz, etc.). 8. Que tipos de ações e atividades pode desenvolver um psicólogo organizacional e do trabalho (POT)? 9. De acordo com o material indicado na apostila, defina personalidade e quais são os…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS Professora: Ana Carolina Ap. Caetano ECOTEC Versão 2013 PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Psicologia Organizacional EMENTA: História da Psicologia Organizacional. O homem e o mundo do trabalho. Teorias da motivação (pirâmide de Maslow / Y e X). Desenvolvimento da personalidade e processo de subjetivação do homem. Sensação e percepção (Modelos Mentais). Cultura Organizacional;…

Capítulo: A psicologia do comportamento organizacional 1. Entender o que é Psicologia e suas características como ciência. 2. Compreender as transformações sobre o enfoque do comportamento humano nas organizações nos diferentes períodos (Era Clássica, Escola de Relações Humanas, Escola Comportamental, Modelo Sistêmico, Sistemas Abertos e Teoria da Contingência). 3. Que críticas podem ser feitas à forma como a escola taylorista encarava o comportamento das pessoas nas organizações? 4. Em…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1- O que é Personalidade? 2- Defina Comportamento Organizacional? 3- Defina a diferença entre Gestor e Gerente? 4- Qual o cha ideal para chegar a excelência? 5- Quais as inteligências múltiplas utilizadas pelo autor do PLT 111? 6- Quais as reflexões que você chegou de comportamento organizacional? Respostas: 1-Conjuntos de valores e termos usados para caracterizar o indivíduo. Estrutura interna, formada por diversos valores em…