• Gestão recursos humanos
    PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO RECURSOS HUMANOS Instituição: FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE SANTA CRUZ Nome do curso: Especialização em Gestão Recursos Humanos Área do conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas – Administração. Forma de oferta: presencial Fundamentação Legal O curso de pós-graduação...
    3458 Palavras 14 Páginas
  • Recursos Humanos
    ---------------------------------------------------------------------04 Gestão de Pessoas e a Modernidade -------------------------------------05 Histórico da Empresa ---------------------------------------------------------06 Sobre o Projeto -----------------------------------------------------------------07 ...
    426 Palavras 2 Páginas
  • martins
    CONTEÚDOS CURRICULARES E BIBLIOGRAFIAS DISCIPLINA: 200325 - INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE – 1º Termo OBJETIVOS: DAR AOS ALUNOS CONDIÇÃO DE APRENDIZADO DA CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA, CRIANDO BASE TEÓRICA PARA O APROFUNDAMENTO NO ESTUDO DA CIÊNCIA CONTÁBIL. EMENTA: A CONTABILIDADE; O PATRIMÔNIO;...
    15524 Palavras 63 Páginas
  • Recapitulação
    Curso superior de TeCnologia em gesTão de RECURSOS HUMANOS UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ sepC - sistema de ensino presencial Conectado Chanceler: profa elisabeth Bueno laffranchi Reitora: profa Wilma Jandre de melo Pro-Reitora de EAD: profa elisa maria assis Coordenação do Curso Superior...
    9549 Palavras 39 Páginas
  • Departamento pessoal
    EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA GESTÃO DE PRODUÇÃO E | |OPERAÇÕES O que é a gestão de produção e operações? Evolução histórica da área - origens Operações ao longo do século XX Quadro geral de | |referência para gestão estratégica de produção e operações Questões para discussão Bibliografia e leitura adicional...
    1901 Palavras 8 Páginas
  • Tipologias de serviços
    MÓDULO 1: fundamentos da gestão organizacional |Unidade Curricular |FORMAÇÃO BÁSICA NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES | |Período Letivo |1º semestre |Carga Horária |280 ...
    7112 Palavras 29 Páginas
  • Conceito de administração
    a área ocupada por cada centro de custo. Segundo o método ABC os critérios de repartição destes custos diferem conforme o tipo de atividade. Bibliografia: Kaplan, R. S. e Cooper, R., Custo e Desempenho (São Paulo: Futura, 1998). Alianças Estratégicas São associações entre várias empresas que...
    7235 Palavras 29 Páginas
  • Ementa curso adm
    tecnologia. A administração contemporânea. A empresa e o ciclo administrativo sob as influências do ambiente e do estilo de administração e noções de gestão ambiental. JUSTIFICATIVA: Introduzir ao aluno os principais aspectos do exercício profissional da Administração e as principais Teorias Administrativas...
    7575 Palavras 31 Páginas
  • Gestao de pessoas
    | |Componente curricular: Gestão de Pessoas | | ...
    694 Palavras 3 Páginas
  • Universidade anhanguera
    torna-se um agente promotor e executor de transformações, desenvolvendo processos de criação, organização, acesso e uso de informações que facilitem a gestão do conhecimento nas organizações em constante mutação, incorporando e acolhendo novos e eficientes métodos de administração. Sob o impacto desse contexto...
    12952 Palavras 52 Páginas
  • Minha
    DISCIPLINA  PROFESSOR  Gestão de Pessoas II  Samara Headley  Operações e Logística  Thiago Nunes Bazoli  Estratégia de Marketing  Alexandre Cabral  Administração da Produção  Luiz Antônio Gabriel    TEMA DO SEMESTRE: GESTÃO DE PROCESSOS, PESSOAS E COMPETITIVIDADE    Objetivo:  ...
    2028 Palavras 9 Páginas
  • processos gerenciais
    Modelos de Gestão; Economia; Gestão de Pessoas Professores: Marcia Bastos de Almeida; Karen Hiramatsu Manganotti; Wilson Salvalagio; Wilson Salvalagio Semestre: Flex – 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO Caros alunos! Nossa proposta de atividade em grupo é a realização de uma entrevista sobre os aspectos...
    1818 Palavras 8 Páginas
  • Pesquisa
    Modelos de Gestão; Economia; Gestão de Pessoas Professores: Marcia Bastos de Almeida; Karen Hiramatsu Manganotti; Wilson Salvalagio; Wilson Salvalagio Semestre: Flex – 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO Caros alunos! Nossa proposta de atividade em grupo é a realização de uma entrevista sobre os aspectos...
    1818 Palavras 8 Páginas
  • Conceitos de adm
    Resumo Palestra: Administração e Formação de Líderes A palestra na qual participei propõe uma reflexão sobre o papel de liderança no processo da gestão de pessoas e carreiras resaltando a importância na formação de líderes. Apresenta as competências essenciais e as técnicas para implantação do desenvolvimento...
    7593 Palavras 31 Páginas
  • vbcbc
    Tecnologia ENIAC-FAPI Projeto Pedagógico de Curso - PPC Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos GUARULHOS / SÃO PAULO 1. APRESENTAÇÃO 1.1. Denominação Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 1.2. Vagas A Faculdade de Tecnologia Eniac-Fapi pleiteia...
    16720 Palavras 67 Páginas
  • 415712
    GC NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS GESTÃO DO CONHECIMENTO EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Pesquisador, EMBRAPA / MAPA Professor, Universidade Católica de Brasília Diretor de Relações com o Governo, SBGC Gestao_Conhecimento_Basico.ppt Copyright, Paulo Sérgio Fresneda Paulo Sérgio Fresneda Slide...
    3322 Palavras 14 Páginas
  • Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
    PROJETO PEDAGÓGICO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO, 2011 2 Sumário 1. DIMENSÃO INSTITUCIONAL 5 1.1. DA MANTENEDORA 1.2. DA MANTIDA 1.2.1. DADOS GERAIS 1.2.2. QUADRO HISTÓRICO DE ATOS LEGAIS DA MANTIDA 1.2.3. QUADRO HISTÓRICO DE ATOS LEGAIS...
    33816 Palavras 136 Páginas
  • PROJETO DE PESQUISA
     MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS PROJETO DE PESQUISA FERNANDA DE PAULA BORTOLOTI VIEIRA Profª Ms. Maria Beatriz Bressan Jundiaí Fevereiro / 2012 SUMÁRIO 1. Introdução.......................................................................
    1104 Palavras 5 Páginas
  • Material de apoio
    EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 1º Semestre CURSO DE GESTÃO PÚBLICA  PROFESSORES Profª Elisete Zampronio Profª Regina Malassise Profª Marcia Bastos Prof. Rodrigo Trigueiro Prof. Claúdia Napoli O curso foi pensado, no sentido de  formar  Tecnólogo em Gestão Pública para servir de  agente  articulador entre as questões que ...
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  • Recursos humanos
    Curso de Graduação Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINA Gestão do Capital Intelectual Planejamento de Carreiras Tendências em Gestão de Pessoas Gestão por Competências PROFESSOR Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Cláudia Cardoso Moreira Napoli Ana Céli...
    781 Palavras 4 Páginas