Bibliografia Sobre Gestao De Pessoas

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MIRIAN BARBOSA DO NASCIMENTO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Teixeira de Freitas / BA 2013 MIRIAN BARBOSA DO NASCIMENTO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade…

Ementas As teorias sobre a liderança: tipos e modelos de liderança, a relação entre líder e liderado, características e traços de personalidade de um líder. Fatores que compõem a liderança. A relação entre liderança e o seu posicionamento frente à crise. Resistência a mudança. Mudança organizacional. Administração de conflitos e solução de problemas. Técnicas de negociação e assertividade. Conteúdo Programático 1. Liderança • Conceito • Teorias • Características de liderança e traços de

especificações do Sistema de Gestão e Saúde no Trabalho (Ocupacional) OHSAS 18001 SISTEMAS DE GESTÃO PARA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL – ESPECIFICAÇÃO Versão de abril de 1999 Conteúdo Pág. Prefácio 03 1 Escopo 04 2 Publicações de referência 04 3 Termos e definições 04 4 Elementos do sistema de gestão da SSO 06 …

Desempenho 3 1.1. Conceito 3 1.2 Porquê Avaliar o Desempenho? 3 2. Gestão de Desempenho 3 3. Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho 4 3.1. Método de Incidentes Críticos 4 3.2. Prós e contras do método 5 4. As Organizações e a Avaliação de Desempenho 5 Conclusão 6 Bibliografia 7 Introdução Abre-se em primeira página um trabalho sintético que, em pequenas e breves alíneas fará uma singela abordagem sobre os métodos de avaliação de desempenho dos…

Setor litoral – Curso de Gestão e Empreendedorismo - Turma: GE2013 Módulo: Gestão de pessoas - 40 HA – Quinta feira 1º bimestre Prof.: Daniel Fleig Objetivos Liderança e Gestão de Pessoas a partir do pensamento complexo e da racionalidade substantiva para o desempenho das Organizações e desenvolvimento humano; motivação e Liderança como processo interligados do novo trabalho do líder; estilos básicos de lideranças. A dinâmica dos grupos e seu impacto sobre as pessoas e organizações.…

5 1.3 - HIPÓTESE 5 2- REFERÊNCIAL TEÓRICO 6 2.1 - GESTÃO DA QUALIDADE 6 2.2 - CONTROLE TOTAL DA QUALIDADE 6 2.3 - CICLO PDCA 7 3- ANÁLISE DOS RESULTADOS

Estágio Supervisionado II Tema: Gestão do Conhecimento Alan dos Santos Silva RA: 9293672580 6º Semestre A LIMEIRA-SP 2012 SUMÁRIO Introdução.....................................................................................................................4 O que é gestão do conhecimento e como ela pode ser aplicada em pequenas e médias empresas?....................

CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GESTÃO DA PRODUÇÃO Prof. Cleber Ricardo Paiva prof.cleber@uol.com.br 1 Gestão da Produção Prof. Prof. Cleber Ricardo Paiva CONSIDERAÇÕES INICIAIS BIBLIOGRAFIAS RECOMENDADAS Bibliografia Básica Nigel Slack, Robert Johnston e Stuart Chambers. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO. 2ª Edição Editora Atlas. 2002. Henrique L. Corrêa, Irineu G. N. Gianesi e Mauro Caon. PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO MRP II/ERP: Conceitos, Uso e Implantação

RH------------------5 Gestão Estratégica----------------------------------------------6 Gestão Estratégica de recursos humanos--------------9 Conclusão--------------------------------------------------------12 Bibliografia-------------------------------------------------------13 INTRODUÇÃO A Administração de Recurso humanos no contexto das organizações estão cada vez mais sendo tratadas como uma fonte de provisão de…

LUIZ RONALDO KENIS FERREIRA SOUSA VANESSA SOUSA ARAÚJO Projeto para compor a carga horária referente a Pratica Profissional Supervisionada (PPS), executada e apresentado na disciplina Orientações da Prática Profissional Supervisionada, Módulo-11 Gestão Democrática nos Sistemas e na Escola como requisito parcial de avaliação do Programa Profuncionário. Tutora: Fátima Rúbia Oliveira Melo PEIXOTO DE AZEVEDO/MT JULHO/2014 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MEC – SETEC INSTITUTO FEDERAL DE…