Bibliografia Sobre Gestao De Pessoas

ETEP FACULDADES DIREITO DO CONSUMIDOR Carolina Ferreira Lima – Gestão Comercial RA 114540 Elisangêla Miguel Vasconcelos – Gestão Financeira – RA 114589 Luciana Aparecida Oliveira Dias – Gestão Financeira Ra 114558 Mayara Maira Ribeiro Silva – Gestão Financeira RA 114687 Natali Mendes Viana Pimentel – Gestão Comercial RA 114648 Talita Verônica Coelho – Gestão Financeira Ra 114720 São José dos Campos 2011 1 – INTRODUÇÃO 4 2 – PRINCÍPIOS DO DIREITO DO CONSUMIDOR 4 …

Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Disciplinas e Professores: Gestão do Capital Intelectual - Elisete Zampronio de Oliveira; Planejamento de Carreira - Monica Maria Silva; Gestão por Competência - Ana Céli Pavão; Treinamento em Gestão de Pessoas - Cláudia Cardoso Moreira Napoli. Palmas 2013 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILO DE LIDERANÇA 4 2.2 MODELO DE GESTAO DE PESSOAS 4…

compreensão do comportamento, tanto dos indivíduos quanto dos grupos, para as organizações. Trata de questões que permitam a identificação e atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como, discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. Trata, por fim, de compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas. II –…

RESUMO As normas NBR ISO 14.001 e NBR ISO 14.004 descrevem os elementos básicos de um Sistema de Gestão Ambiental - SGA - eficaz para uma organização de qualquer natureza e tamanho, assim como apresentam algumas orientações sobre como iniciá-lo, aprimorá-lo e mantê-lo. Entretanto, as normas não dizem como o sistema deve ser elaborado e também não definem os critérios de avaliação do desempenho ambiental das organizações, destacando apenas que o SGA deve ser adequado ao tipo, ao porte e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO – CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, DIREITO E LEGISLAÇÃO E TECNOLOGIAS DE GESTÃO Sumario Introdução 03 Desenvolvimento 04 Conclusão 05 Bibliografia 06 Introdução Conhecimentos, Competências, Habilidades são objetivos fundamentais que todo administrador tem como foco na sua empresa. O objetivo desse trabalho e promover ao Sr. Antonio da Silva…

como, planejamento, organização, formação de equipes, direção e controle, com a empresa seguindo esse novo plano de administração ela terá um novo foco de ferramenta que é mudança de projetos e processos de tomadas de decisão, a base da empresa é a gestão que é o essencial para que possa se chegar ao sucesso. No ramo de construção civil é necessário ter um boa administração, liderança para atender as necessidades dos clientes com pontualidade e qualidade para que o cliente tenha…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRANSPARÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA DOURADOS 2013 SUMÁRIO 1. Responsabilidades Administrativas Numa Democracia....................03 2. Transparência na gestão pública.......................................................03 3. Princípios para a gestão pública........................................................04 4. O conceito de transparência...............................................................05 5

brasileiras que regulamentam alguns dos benefícios oferecidos aos funcionários, este não será o foco deste trabalho. Referencial Teórico As empresas vêm alterando o modo de administrar os seus funcionários. No início dos estudos sobre administração das empresas, as pessoas não eram levadas em consideração nas organizações. Sua única função era trabalhar, sem questionar o que faziam ou por que faziam. Segundo Gil (2001, p. 19), as relações humanas viraram foco de atenção dos…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS Toledo 2013 CLEONICE APARECIDA DA CRUZ FERREIRA PSICOLOGIA OFGANIZACIOANL E GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Comportamento, Clima e Cultura; Metodologia Cientifica; Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas…

Empresarial e Trabalhista Janaina V. Testa Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1 OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma empresa procura novas pessoas no Mercado de RH para compor seu…