Ementa Modulo Gest O Pessoas GE13

Universidade Federal do Paraná – Setor litoral –
Curso de Gestão e Empreendedorismo - Turma: GE2013
Módulo: Gestão de pessoas - 40 HA – Quinta feira 1º bimestre
Prof.: Daniel Fleig

Objetivos
Liderança e Gestão de Pessoas a partir do pensamento complexo e da racionalidade substantiva para o desempenho das Organizações e desenvolvimento humano; motivação e Liderança como processo interligados do novo trabalho do líder; estilos básicos de lideranças. A dinâmica dos grupos e seu impacto sobre as pessoas e organizações. A mudança e o desenvolvimento dos grupos de trabalho em equipes de alto desempenho. A comunicação como um processo e uma competência básica para o gestor.

Cronograma (Datas das aulas e conteúdos)

05.03 – apresentação do modulo, relação do modulo com o eixo mundo do trabalho, relações de trabalho no Brasil, sindicalismo e gestão de pessoas.
12.03 – Construção de um glossário com os principais conceitos, tipos e seus pontos fortes e fracos referentes a recrutamento, seleção, socialização, desenvolvimento e demissão, com discussão em sala, Assistir ao filme Recursos Humanos
19.03 – Construção de um glossário com os principais conceitos, tipos e seus pontos fortes e fracos referentes aos processos a recrutamento, seleção, socialização, desenvolvimento e demissão, com discussão em sala
26.03 – Construção do questionário da pesquisa “Caracterização da gestão de pessoas em MPEs do litoral paranaense”, e Estilo brasileiro de Administrar e a gestão de pessoas
02.04 – Aplicação do questionário (sem encontro presencial)
09.04 – Estilo brasileiro de administrar e a gestão de pessoas (discussão em sala da bibliografia indicada)
16.04 – Sistematização e discussão dos resultados da pesquisa
23.04 - Seminários temas contemporâneos em gestão de pessoas

Avaliação das atividades desenvolvidas

Avaliação 01 – Trabalho em grupo de até 5 estudantes na pesquisa e sistematização referentes aos processos de recrutamento, seleção, socialização, desenvolvimento e