Trabalho decente

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  • Publicado : 4 de outubro de 2011
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Qualificação

De acordo com o documento na América Latina População em Idade de Trabalho (PET) consistiria em 104,2 milhões de pessoasjovens, dos quais aproximadamente 6,7 milhões de jovens estãodesempregados.Mas por que se há tantos jovens e adultos á procura de um boa colocação no mercado de trabalho?
A falta de qualificação profissional é um dos principais fatores, mais afinal quem é overdadeiro culpado? Talvez a própria falta de interesse das pessoas, ou seria conseqüência da desigualdade social gerada pelo capitalismo onde as empresas visam lucros e acreditam que a mão de obrabarata lhe trarão lucros, mas esquecem que funionários mal remunerados, prestam serviços condizentes a remuneração.
Empresas que exigem muito de seus funcionários, exigem perfeição da parte dosfuncionários e dão benefícios quase "placebos", ou seja , que parecem benefícios, mas só enganam, e os funcionários sentem que seus empregos e cargos são descartáveis, somente criam funcionários descartáveis epor consequencia profissionais pouco qualificados.
Logo, num resumo digo que a falta de qualificação é fruto de empresários pouco qualificados.

Trabalho decente
Trabalho decente consiste em umtrabalho onde haja boas condições para o trabalhador exercer este trabalho com decência, amparado por legislações e normas, adequado com suas necessidades e também com suas qualificações, proporcionandoassim, boa recompensa em todos os âmbitos, atingindo assim uma satisfação plena, em relação ao trabalho que se exerce e o que se obtém em troca.
Para tratar deste assunto, foi criada em 1919 peloTratado de Versalhes a OIT (Organização Internacional do Trabalho) que tem por finalidade criar uma estrutura social para favorecer o desenvolvimento econômico, com justiça social, diminuindo a pobreza ea miséria através de criação de normas e novas organizações com o objetivo de formular uma política pública.
No Brasil existe a agenda nacional para o trabalho decente.
Suas prioridades são...
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