Rh beneficios empresariais

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Universidade nove de julho

Gestão de pessoas

Universidade nove de julho

Gestão de pessoas
Paulo Cesar Borin

Conteúdo
Introdução 4
Owens-illinois 5
Produção 6
Qualidade 7Recursos Humanos 8
Missao de Recursos Humanos 8
Recursos humanos– beneficos 8
BIBLIOGRAFIA: 11

Owens-illinois Introdução
Buscando o conhecimento trazemos dados sobre a empresa Owens- illinoislíder do mercado de embalagens de vidros. E trazemos conhecimento sobre áreas da empresa, produção, qualidade e principalmente o (RH) recursos humanos onde engaja nosso foco de trabalho e onde tudocomeça.
Owens -illinois
Reconhecida como a maior produtora de vidros do mundo, a Owens foi fundada em 1903, com Owens Bottle Company, por Michael Owens. Inventor da maquina automática para fazergarrafas, em 1929 a fusão da Owens, Illinois Glass Company deu origem a Owens Illinois. A empresa esta presente no Brasil desde, 1917, por meio da marca Cisper.
A Owens é líder mundial no seguimento deembalagens de vidros, uma em cada duas embalagens de vidros produzidas no mundo sai das fabricas da OI.
Das 81 fabricas da Owens Illinois distribuídas no mundo em 22 países, 5 estão no Brasil.
*SãoPaulo
*Rio de Janeiro
*Recife
*Vitoria
*Fortaleza

Produção
A Owens possui uma das melhores linhas de produção da America Latina. Todas formalizadas com tecnologia de alto nível gerando maisconforto aos seus funcionários.
Maquinas eletrônicas, esteiras de alto nível, maquinas paletizadas modernas.
Gerando mais estímulos aos seus funcionários assim buscando uma alta produtividade comalta qualidade.

Qualidade
A Owens possui um laboratório de qualidade muito bem qualificado.
Gerando testes nas embalagens assim certificando uma satisfação dos clientes e consumidores finais.
Osfuncionários costumam se colocar no horário de trabalho como se fosse consumidores, assim o trabalho costuma ter mais eficiência e sempre em busca da melhoria continua de seus produtos.
Assim:...
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