Relatorio de lnt

Páginas: 2 (307 palavras) Publicado: 29 de outubro de 2012
RELATÓRIO: Levantamento de Necessidades de Treinamento.

* Enviamos para todos os Gestores o formulário em anexo, para que eles preenchessem a demanda de sua área.
* Em alguns casos fomosaté os gestores e auxiliamos no preenchimento.
* Conseguimos devolução de todas as unidades da região de MG.( Outros estados temos que fazer em janeiro/fevereiro 2012).
* Tabulamos todos oscursos e agrupamos para verificar os cursos que foram solicitados por mais de um colaborador.
* Para alguns cursos já sugerimos se vão ser ministrados internamente ou entidades externas.
* Oscursos externos, não conseguimos agenda e nem custo do investimento com as entidades; as agendas dos cursos só ficam prontas em 2012.
* Após aprovação da Diretoria, RH pretende distribuir os cursosnos meses e fazer a programação para todas as solicitações.


LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO. | |
| | | | | | | |
Curso | Sugestão Entidade | Prioridade | Nome | Setor |Proposta | Investimento | Aprovação Diretoria |
Excel avançado | SOS ou Senac | Desejável | Funcinários da Medição | Medição |   |   |   |
  | | Desejável | Suelen | Informática |   |   |   |  | | Desejável | Alex | Informática |   |   |   |
  | Senac | Indispensável | Ricardo Leal | Marketing |   |   |   |
Sisloc | Perfil | Desejável | Israel | Medição |   |   |   |
|   |Desejável | Lara | Medição |   |   |   |
|   | Desejável | Raquel | Medição |   |   |   |
Excel Reciclagem | Senac | Desejável | Eliane, Paulo | Logistica Caminhões | Senac | R$ 450,00 |   |
|   |Indispensável | Maria Geralda | Adm. Filiais | Senac | R$ 225,00 |   |
  | Interno/Cássia | Desejável | Analistas RH | RH | Desenvolver o curso Internamente | R$ 0,00 |   |
Desenvolvimento deInstrutores |   | Desejável | Técncos de Segurança | SESMT | Ministrado pelo RH/Cássia | |   |
Desenvolvimento de Líderes |   | Desejável | Amanda Coelho | Estoque | ok - realizado | R$ 0,00 |  ...
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