Projeto integrador

CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA
EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

LORENA BARRETO
THAIS PIMENTEL BESERRA

PROJETO INTEGRADOR IV
CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS

ESTUDO DE CASO – CLÍNICA EXAMIM

FORTALEZA 2014.2
LORENA BARRETO
THAIS PIMENTEL BESERRA

PROJETO INTEGRADOR IV
CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS

ESTUDO DE CASO – CLÍNICA EXAMIM

Relatório Parcial apresentado ao curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos, como requisito para obtenção de aprovação na disciplina Projeto Integrador IV, sob a orientação da Profa. Diana Morais, MsC

FORTALEZA 2014.1

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ............................................................................................
04
2. DESENVOLVIMENTO................. ............................................................
05
2.1 Condições Essenciais para Reformulação do LNT
06
2.2 Métodos de Levantamento
09
2.2.1 Avaliação de Desempenho
09
2.2.2 Questionário de Levantamento de Necessidade
09
3. Estudo de Caso – Clinica EXAMIM
12
4. CONCLUSÕES ........................................................................................
15
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..........................................................
16

INTRODUÇÃO

Este estudo trata do tema treinamento e desenvolvimento de recursos humanos, destacando que as organizações somente serão bem sucedidas se souberem escolher a forma adequada de desenvolver seu potencial humano intelectual.
Atualmente, a concepção de treinamento está evoluindo para o desenvolvimento de recursos humanos, pois “treinamento” está associado à idéia de formação e hábitos práticos de trabalho, com o objetivo de alterar o comportamento dos indivíduos, de uma situação de menor rendimento profissional para uma de maior eficácia, mobilizando e ajustando os vários