Pesquisa de clima organizacional

SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................,...........2 1.Referência Teórica de Pesquisa de Clima Organizacional...................................3 2.Empresa: ABC 7........................................................................................................5 3.Modelo de Divulgação..............................................................................................9 4.Modelo do Questionário PCO.................................................................................10 5.Legenda de Identificação das Perguntas Conforme suas Variáveis..................17 6.Variáveis..................................................................................................................18 7.Folha de Variáveis...................................................................................................19 8.ISG............................................................................................................................28 9.Considerações Finais.............................................................................................29 Bibliografia..................................................................................................................30

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Introdução
Este trabalho tem como intuito de dar sugestões de melhoria para a Empresa ABC 7, pois encontramos equívocos no modo de administrá-la, como por exemplo a comunicação que é feita apenas verbalmente, sem quaisquer tipo de documentação que conste tal informação passada aos funcionários. Assim como também buscar soluções através de uma pesquisa de clima. Mostrando-se pontos negativos e positivos que a empresa possui. A finalidade desse projeto é mostrar o ISG (índice de satisfação geral) de todos os colaboradores, pois através do um questionário de pesquisa de clima organizacional, contendo 10 (dez) variáveis os colaboradores poderão expressar a sua opinião sobre a empresaABC7 e com