Comportamento organizacional

Curso: Marketing / Logística Disciplina: Comportamento Organizacional
UM MUNDO EM MUDANÇA
- Estamos vivendo em uma época de mudanças: caráter social, político e econômico. - Tais mudanças não são apenas alterações dos procedimentos tradicionais, mas se caracterizam pela profundidade e radicalidade com que se processam. - Modelo para análise de ambiente quando se realiza o Planejamento Estratégico – PESTLEE, variáveis Políticas, Econômicas, Sociais, Tecnológicas, Legais, Ecológicas e Ética.

Curso: Marketing / Logística Disciplina: Comportamento Organizacional nova demografia

Tecnológica

Organização Ética Política

Globalização vs Glocalização

Ecológica

Econômica

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A Nova Demografia:
- Nasce-se menos e vive-se mais: um envelhecimento progressivo das sociedades. - Quais as consequências?

A Globalização em Andamento
- Mudança geopolítica maior das condições de produção, competição e de interdependência. - O papel das nações começam a se redefinir, entre a escala local e a global. - A internacionalização da atividade econômica em um mundo crescentemente sem fronteiras. - A globalização não significa homogeneização do espaço mundial, mas sim, diferenciação e especialização. - Glocalização:(por Georges Benko): articulação crescente dos territórios locais à economia mundial (gdes polos) Os “territórios” com suas especificidades não são apagados sob os fluxos econômicos da mundialização.

Curso: Marketing / Logística Disciplina: Comportamento Organizacional

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O NOVO CONTEXTO E SEU IMPACTO NO PROCESSO ADAPTATIVO – INOVATIVO DAS ORGS.
Em ambientes turbulentos, a primeira tarefa da gerência é certificar-se da capacidade da instituição para sobreviver, certificar-se de sua força estrutural e de saúde, de sua capacidade de resistir a um golpe, de adaptarse a uma mudança brusca e de ser capaz de buscar