Comportamento organizacional

[pic]

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
4º SEMESTRE

JOÃO ELCIO DOS SANTOS RA 7120520704
CARLOS VICTOR FERNANDES VITORIO RA 3305501221
IVONEIDE MARIA BARBOSA RA 1099602047
ISABEL CRISTINA DUARTE MELO RA 3319526135
JORGE FERNANDES DOS SANTOS BARBOSA RA 3351540763

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSOR EAD YAEKO OSAKI
TUTOR PRESENCIAL ANDRÉ BRITO
TUTOR A DISTÂNCIA ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO

BRASÍLIA/DF
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 03
1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 04
2. A VELOCIDADE E O EFEITO DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 06
3. AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE 08
4. CONCEPÇÕES DE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E COMUNICAÇÃO 09
CONSIDERAÇÕES FINAIS 11
REFERÊNCIAS 12

INTRODUÇÃO Trata-se de atividade prática supervisionada sobre Comportamento Organizacional. Foram efetuadas pesquisas na bibliografia utilizada e houve discussões em grupo que ajudaram na compreensão do tema. Tal atividade explicita os conceitos mais importantes sobre o tema e esmiúça os tópicos da disciplina com o intuito de conhecer a matéria e adquirir mais capacidade sobre o estudo proposto, além de demonstrar a importância prática de tais conceitos. O estudo do dessa disciplina visa o aumento da eficiência e da eficácia das organizações, por meio de melhoras nos aspectos comportamentais existentes. A eficiência está relacionada com o menor custo para a maior qualidade/quantidade do produto final. Assim, uma empresa A será mais eficiente que a empresa B, se produzir, com menos ou com os mesmos recursos disponíveis, uma utilidade (quantidade e/ou qualidade) maior. Assim, mostrar-se-á neste trabalho, a importância do estudo e aplicação dessa matéria para o aumento dessa eficiência nas organizações. Por sua vez,