Comportamento organizacional

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 9 (2006 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 15 de abril de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP INTERATIVA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

AQUIDAUANA – MS
2012

ANDRIANE DE ALMEIDA RA: 353236
BRUNO BARROS DOS REIS RA: 380693
BRUNO VIANNA CASSIANO RA: 365384
PAULO CESAR CARPEJANI RA: 357869
TUTORA PRESENCIAL: EMMANUELLE FERREIRA SANTANA C. VIEIRA
TUTORA CURSO: CRISTIANE VINHOLI DE BRITO
ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO 1º SEMESTRE - 2012COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

AQUIDAUNA – MS
20/04/2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO | Pág 04 |
CAPÍTULO 1.................................................................................................... | |
Conceito de Comportamento Organizacional .................................................. | Pág 05 |
CAPÍTULO2.................................................................................................... | |
Inovação Tecnológica ..................................................................................... | Pág 06 |
CAPÍTULO 3.................................................................................................... | |
Tipos de Liderança e Trabalho em equipe....................................................... | Pág 08 |
CAPÍTULO4.................................................................................................... | |
Conceitos de Comunicação e Percepção na Administração........................... | Pág 08 |
CONCLUSÃO................................................................................................... | Pág 09 |

INTRODUÇÃO
Nesses tempos de globalização, as pessoas estão tendo dificuldades a seadaptar no mercado de trabalho, ou por falta de preparo ou por características pessoais que possam prejudicar a elas mesmas, como a falta de educação ou até mesmo por não saberem separar os problemas pessoais da área profissional, vemos cada vez mais pessoas procurando se especializar em novos conhecimentos que possam trazer benefícios duradouros no ambiente de trabalho.
ComportamentoOrganizacional nada mais é que um modo de estudar de que maneira uma empresa como um todo deve se portar, desde os funcionários da mesma até a relação que essa deve ter com seus clientes. Analisa uma forma de tratar, preparar e instruir os colaboradores a como agir com os seus clientes em todos os tipos de situação, dentro ou fora da organização. Para isso, a empresa deve fazer com que o funcionário sinta-sebem no seu trabalho, incentivando-o e definindo plano de cargos e definição de metas, para motivá-lo a desempenhar sua função com um ritmo acelerado e produtivo.

CAPITULO 1: CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O Comportamento organizacional tem o objetivo de avaliar os passos das empresas por um processo individual. As pessoas hoje em dia com muito individualismo não tentam se agruparpara obter um amplo conhecimento tal como, a união faz a força.
O comportamento organizacional tem por principais características o comportamento das pessoas no seu local de trabalho, ver se a pessoa tem pulso firme nas decisões, se seu companheirismo esta em alta, se ela tenta obter resultados que levam a empresa para cima, sua produção se destaca entre os outros e se ela consegue identificarburacos ou defeitos nas empresas.
As empresas brasileiras estão em baixa no mercado e um dos fatores e o comportamento de seus lideres nas empresas, por falta de companheirismo, liderança e vários fatores que agrupam o comportamento organizacional.
John A. e John R. enfatizam em seu livro “Comportamento Organizacional - Criando Vantagem Competitiva” e nos ensinam que comportamento organizacional é oestudo voltado para indivíduos, equipes ou grupos, dentro e fora de uma organização com fins lucrativos ou ONG´S.

Quadro Comparativo de Sistemas aberto e fechados:
Sistema aberto | Sistema Fechado |
O sistema Aberto tem varias entradas e saídas com relação ao ambiente externo. Exemplo: (faculdade). Sua relação com o ambiente é indeterminado e adaptativo, isto é, para sobreviver devem...
tracking img