Comportamento organizacional

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 5 (1063 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 6 de abril de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
Todo dia quando acordamos temos a difícil tarefa de sair do nosso conforto para realizar alguma tarefa, quer seja nosso emprego quer seja nosso próprio negócio sempre temos de escolher entre nos mover e ficarmos estagnados, quando se é gestor de um empreendimento essa questão se torna mais uma imposição do que uma escolha, pois o desenvolvimento das atividades esta diretamente relacionado aolíder, e se esse líder esta desmotivado ou indeciso quanto ao seu papel o destino da empresa pode estar sendo prejudicado.

No caso da Pet Glamour temos três gestores que gerenciam o negócio, Alba e João Lourenzão que são proprietários e irmãos, e Rui Leme que é o gerente, são três pessoas e perfis diferentes atuando com o mesmo objetivo de resolver todos os problemas que lhe são impostos. Não é umafunção fácil de se realizar porque envolve gestão de recursos e de pessoas, porém nesse caso vamos avaliar somente os fatores que os motivam e desmotivam, com o intuito de saber o que pode melhorar e o que precisa ser corrigido para que a empresa e os funcionários possam voltar a evoluir.

Caracterizada por um gênio forte e presença marcante temos Alba, ela sempre sonhou em ter seu próprionegócio, desde cedo começou a batalhar pelo seu sucesso, não se especializou em gerenciar negócios mas sim em habilidades práticas que ela acreditava ser sua vocação, seu histórico profissional a fez acreditar que era possível realizar seu sonho de ter seu próprio negócio, ao lado de seu irmão conseguiu abrir sua loja, onde conseguiu juntar seu amor por animais e suas habilidades profissionais.

Asituação em que a empresa se encontra se deve (em grande parte) as decisões dos gestores, cada um contribui com sua escolha sobre o que faz e o que não faz bem para o negócio, as decisões de Alba são baseadas na sua experiência, sempre buscou ser independente e conquistar seu “lugar ao sol”, da mesma maneira busca continuamente fazer com que seu negócio alcance seus objetivos. Um fator que a motiva éo reconhecimento no mercado de gestores, não como uma necessidade de ser aceita em um meio social mas, busca ser reconhecida por seu bom desempenho.

No entanto Alba é leiga no assunto finanças, ela entende que resultados negativos estão relacionados apenas com quem administra a contabilidade, não aceita que tem sua parcela de culpa na queda de faturamento, julga a si mesma como granderesponsável pelo sucesso em que a empresa se encontrava, somente quer participar dos lucros enquanto que os problemas concernentes a prejuízos ela “terceiriza” a solução ou apenas os ignora. Um outro fator com que Alba não consegue lidar é com relação aos funcionários que não conseguem atingir suas metas, ela fica frustrada com esse feedback, pois acredita que disponibiliza todos os recursos necessáriospara que os funcionários não só atinjam como também excedam as expectativas esperadas.

Ainda existe outra questão que tem dificultado a convivência entre os sócios, Alba esta se sentindo muito irritada, pois tem que tomar uma série de decisões importantes e não tem tempo para avaliar se era realmente o melhor a se fazer, de maneira que quando um funcionário comete um erro ela “descarrega” suaraiva nele por estar estressada com todo o resto, gritar e ofender funcionários tem feito parte da rotina de Alba.

João que é sócio também tem sua história de vida baseada em perseverança, lutou para conseguir se formar e poder ter condições de gerir um negócio, que era seu grande sonho, se sente animado em trabalhar em algo que é seu, e mais ainda por ser um negócio voltado a sua outra paixão quesão os animais, tem todas as habilidades técnicas requisitadas para ser um gerente, e faz isso com destreza, todavia isso se torna um peso quando não tem o reconhecimento de sua sócia, que nesse caso tem uma relação que vai além do profissional, a questão de serem irmãos deveria ser o fator pelo qual (teoricamente) os problemas seriam resolvidos juntos, entretanto esse tem sido o motivo que...
tracking img