Comportamento organizacional

Etapa-3 comportamento organizacional
Trabalho em equipe uma vantagem competitiva
Como vimos no texto, à ideia de trabalhar em equipe surgiu a partir da hora que o homem percebeu que mais de uma mente pensando em como desenvolver o trabalho, com habilidades diferentes, somando uma força só, obtinham mais sucesso. Trabalhando mentes diferentes a obter um objetivo comum.
Nem todas as empresas conseguem transformar grupos de trabalhos em grupos vencedores, porque para isso funcionar eles precisam de união e liderança. Liderança essa que tem que ser direcionada a uma pessoa respeitada com o objetivo de crescimento profissional e cultural de todos do grupo, que transmita segurança e motivação. Um líder não é dotado apenas de características técnicas, mas também comportamentais, sendo carismático, humilde, sincero dentre outras qualidades que cabem a todos nós.
JUNTOS SOMOS FORTES. O autor do texto destaca esta frase que é verdadeira, a empresa só sobrevive com a união de seus colaboradores, o trabalho em equipe desenvolve o seu espirito cooperativismo que dele nasce o mais nobre dos sentimentos, o afeto.
Vencedoras são as equipes formadas por pessoas que não pensam apenas em seu sucesso pessoal, e sim de todo o grupo. Que o sucesso de um é mérito de todos, pois é uma equipe. São pessoas que percebem que tudo que vem não é por acaso e sim por mérito de muito esforço e dedicação de todos. Tem consciência que toda equipe precisa de atualização, sendo ela com cursos, treinamentos e etc.
Alimentar um trabalho em equipe não é fácil, precisa de muita dedicação e persistência. Prover o crescimento contínuo, sem duvida é prazeroso e muito motivador.

Esta imagem mostra que nesta equipe não tem organização, ai falta quase tudo que uma equipe precisa. Não teve liderança, pois se tivesse um líder organizando as tarefas nada disso teria acontecido. Podemos ver que a equipe foi dividida entre dois grupos, portanto esses grupos não tiveram nenhuma comunicação, porque a falta de