Comportamento organizacional

C.O
Passo 2 Conclusão
Toda organização que investe em inovação tem um crescimento mais rápido, por haver sempre novidade no seu ambiente de trabalho, pois vimos que o mercado hoje tem crescido bastante e por isso ficou muito mais competitivo, sendo assim é necessário se ter novidade pra conquistar e agradar o consumidor.
Porém essa a Inovação não tem encontrado muito espaço aqui no Brasil, pois são poucas empresas que se arriscam a investir em uma nova idéia, porque isso traz um risco, por não saber como o produto será aceito no mercado preferem sempre o mesmo, tendo assim a garantia de venda por se tratar de uma mercadoria conhecida.
Mesmo quando se investi os investimentos é mínima, nossa sorte é que os verdadeiros inovadoders nunca desiste

Cap. 2

Passo 1 e 3

Foram entrevistados varias pessoas de empresas e ramos diferentes, pude então concluir que as empresas grandes estão sempre em busca de inovação, já os pequenos empresários e até mesmo o governo prefere não se arriscar e sim esperar um novo produto ser lançado e “inventar em cima daquele que já existe”.
Hoje temos muitas idéias criativas por ai só precisa de capital pata colocar em pratica.
Pelo Brasil ser um país que não gosta.
O mercado hoje não para de crescer gerando uma competividade só através do Comportamento Organizacional que estuda a atitude de cada individuo é indispensável na vida de uma empresa, para se ter uma equipe produtiva e preciso um administrador que conheça as habilidades de seus funcionários, acompanhe a globalização, sabe incentivar as pessoas de sua equipe, busca novidades, sabe lhe dar com as adversidades ajudando sua equipe a encontrar soluções e é indispensável a ética entre as pessoa só assim pode se ter um ambiente agradável no trabalho.

Quadro de entrevistados
|Nome |Empresa |Função | Inovação |
|Laodicéia |Mapsolo Eng. |Tecnólogo ST