Comportamento organizacional

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ANÁLISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

























































ANÁLISE DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL







TRABALHO SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS DA DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MINISTRADA PELA ....Resumo
No atual contexto de mudanças nas organizações e nas práticas de gestão, torna-se importante à compreensão acerca do vínculo do indivíduo com o mundo do trabalho e suas implicações em nível individual e social. Assim, os estudos sobre Comportamento Organizacional, têm contribuído para a análise deste vínculo e do comportamentodas pessoas em ambientes organizacionais. O presente trabalho tem como objetivo discutir algumas das variáveis que causam impacto no desempenho e satisfação dos funcionários e de que forma isso é encarado pela empresa analisada. Os resultados revelam que o conceito de colaborador comprometido engloba a noção de envolvimento com a organização, seus objetivos e resultados esperados, de realização dotrabalho através da dedicação, racionalização dos recursos e gosto pela atividade. A relação com a equipe e liderança também se revelou importante no ambiente organizacional e contribui na busca dos resultados.

















SUMÁRIO

RESUMO............................................................................................................ 3

1.INTRODUÇÃO................................................................................................. 6

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...................................................................... 7

2.1 Fundamentos do comportamento em grupo................................................. 7

2.2 Compreendendo das equipes de trabalho.................................................. 14

2.3Comunicação.............................................................................................. 18

2.4 Abordagens básicas sobre liderança.......................................................... 21

2.5 Questões contemporâneas sobre liderança...............................................

3 FUNDAMENTAÇÃO PRÁTICA.....................................................................

3.1Fundamentos do comportamento em grupo...............................................

3.2 Compreendendo das equipes de trabalho..................................................

3.3 Comunicação..............................................................................................

3.4 Abordagens básicas sobre liderança..........................................................

3.5Questões contemporâneas sobre liderança...............................................

4 REFLEXÃO CRÍTICA....................................................................................

4.1 Fundamentos do comportamento em grupo...............................................

4.2 Compreendendo das equipes de trabalho..................................................

4.3Comunicação..............................................................................................

4.4 Abordagens básicas sobre liderança..........................................................

4.5 Questões contemporâneas sobre liderança...............................................

5 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES.......................................................REFERÊNCIAS................................................................................................

APÊNDICE.......................................................................................................
1. Introdução

Comportamento organizacional consiste no comportamento humano e suas habilidades e do impacto que essas habilidades têm dentro da organização, que é influenciado pela cultura...
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