Comportamento organizacional

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FACULDADES INTEGRADAS PROMOVE DE BRASÍLIA
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
JAMES GOMES DA SILVA
THYAGO VIEIRA GONZAGA

RETENÇÃO DE COLABORADORES DA GERAÇÃO Y NA EMPRESA
OFTALMED

BRASÍLIA
2011
JAMES GOMES DA SILVA
THYAGO VIEIRA GONZAGA

RETENÇÃO DE COLABORADORES DA GERAÇÃO Y NA EMPRESA
OFTALMED

Trabalho apresentado à Faculdades Integradas Promove de Brasília,como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

Orientador: Prof. Esp. Jorge Humberto da Silva.

BRASÍLIA
2011
Propriedade Intelectual

Cessão de Direitos

James Gomes da Silva
Thyago Vieira Gonzaga
RETENÇÃO DE COLABORADORES DA GERAÇÃO Y NA EMPRESA
OFTALMED

2011:
É concedida a Faculdades Integradas Promove de Brasília, permissão parareproduzir cópias deste trabalho ou emprestar tais cópias somente para propósitos acadêmicos e científicos.

_______________________________
JAMES GOMES DA SILVA

_______________________________
THYAGO VIEIRA GONZAGA



FACULDADES INTEGRADAS PROMOVE DE BRASILIA
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

JAMES GOMES DA SILVA
THYAGO VIEIRA GONZAGA

RETENÇÃO DECOLABORADORES DA GERAÇÃO Y NA EMPRESA
OFTALMED

Banca Examinadora:

_________________________________________________
Orientador: Prof. Esp. Jorge Humberto da Silva
Faculdades Integradas Promove de Brasília

_________________________________________________
Avaliador:
Faculdades Integradas Promove de Brasília

_________________________________________________
Avaliador:
Faculdades IntegradasPromove de Brasília

DEDICATÓRIA
Dedico a conclusão deste trabalho a minha esposa Andréa e ao meu filho Benjamim que sempre me apoiaram e suportaram minha ausência todas as noites durante os períodos de aula.
A meu orientador Jorge Humberto pelo apoio, cuidado, paciência e conhecimento que me foi passado.James Gomes

DEDICATÓRIA
Dedico a conclusão deste trabalho a meu pai Felix e minha mãe Marly por serem meu grande exemplo de vida e de caráter é por estarem presentes em cada etapa percorrida de minha vida .


Thyago vieiraAGRADECIMENTOS
Agradeço a conclusão deste trabalho primeiramente a DEUS pela força e animo que me susteve em toda esta caminhada.


“ Quem retém as palavras possui o conhecimento,
e o sereno de espirito é homem de inteligência.”
Provérbios 17-26.
James GomesAGRADECIMENTOS
Agradeço a conclusão deste trabalho a DEUS que me sustentou e me ajudou a passar por todas as barreiras .

Tudo tem seu tempo determinado e há tempo para
Todo o propósito debaixo do céu.

Eclesiastes 3-1.
Thyago vieira

RESUMO

Este trabalho éresultado da realização de pesquisas sobre o surgimento da Geração Y. Busca mostrar possibilidades no que se refere à identificação e retenção dos talentos desta geração nas organizações. No decorrer do texto, evidencia-se que considerar a gestão de Recursos Humanos como fator estratégico, hoje, torna-se indispensável para o sucesso das organizações. Destaca ainda que diante da grandecompetitividade no mercado de trabalho, é de extrema importância que as empresas busquem aprimorar sua forma de gestão de pessoas por meio de mecanismos de retenção de colaboradores da Geração Y, o que se torna um grande desafio. Como as pessoas dessa geração tendem a serem mais sociáveis, as organizações precisam entender que esses colaboradores gostam de trabalhar mostrando que são competentes, pró-ativos...
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