Comportamento organizacional

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

As organizações exercem uma função importante na vida do ser humano e pode
também influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações.
Etem como principal característica o empenho em superar as pressões sociais,
econômicas, culturais, tecnológicas e políticas.
Comportamento organizacional tem como finalidade explicar, prever econtrolar o
comportamento humano. É um campo de estudos que foca ações e atitudes dos indivíduos,
grupos no ambiente das organizações. Na intenção de alcançar produtividade, reduzir
a ausência erotatividade dos funcionários e promover a cidadania organizacional. Ele
estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e
estrutura e este conhecimento é utilizado parafazer com que as organizações trabalhem
com eficiência.
Todos nós somos estudantes de comportamento, sempre estamos observando as
ações das outras pessoas e tentando entender o porquê de seucomportamento. O conceito
por trás dessa abordagem é que o comportamento não é aleatório, ele parte de algum ponto
e dirige-se a outro significando alguma coisa que o indivíduo acredita ser, correta ouincorretamente de seu maior interesse.
O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apóia na
contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais. As áreas predominantessão a
psicologia a sociologia, a psicologia social, a antropologia e as ciências políticas.

ÁREAS PREDOMINANTES

PSICOLOGIA

A psicologia é a ciência que busca medir, explicar e algumas vezesmodificar o
comportamento dos seres humanos e dos animais.

SOCIOLOGIA

Enquanto a psicologia foca sua atenções sobre o indivíduo, a sociologia estuda o sistema
social no qual os indivíduosdesempenham seus papéis, ou seja, a sociologia estuda as
pessoas em relação uma as outras.

PSICOLOGIA SOCIAL

A psicologia social é uma área dentro da psicologia que mistura conceitos desta...
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