Comportameno organizacional

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TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - ATPS

1)
DEFINIÇÃO TRABALHO EM EQUIPE:
Tem como objetivo o conceito de trabalho em equipe e apresentar alguns elementos fundamentais para a consolidaçãode uma equipe de trabalho é um grupo de pessoas que se somam seus esforços para alcançar um objetivo que querem obter um resultado sobre aquilo que é apresentado ou oferecido a essas pessoas quequerem seguir o mesmo foco.
O trabalho em equipe pode ser como uma estratégia concebida por todos para melhorar a efetividade do trabalho e elevar o grau de satisfação do trabalhador e toda os que aliestão para obter resultados positivos.
2)
ATUALIDADE DE HOJE SOBRE TRABALHO EM EQUIPE:
Hoje mais do nunca o trabalho em equipe tem e vem sido incentivado em praticamente todas as áreas de atividadehumana. Vários autores têm destacado vantagens do trabalho em equipe, apesar deste reconhecimento constatamos também na pratica muitas dificuldades em realizar o trabalho em equipe, isso se deve asdiferenças percepções do ser humano ou do seja uma equipe na visão de cada um.
Diferenças de uma equipe ou grupo que se aplica uma tarefa e a que partilham de um mesmo objetivo citados abaixo.
- Natarefa basta que as pessoas trabalhem numa mesma tarefa, não importa neste caso o objetivo que o trabalho tem para cada um e nem como as pessoas se relacionam neste trabalho.
- No grupo é fundamentalque se tenha um objetivo todos em comum não importando como cada um pretende alcança lá (Exemplo: uma equipe de futebol que é ganhar o jogo).
3)
FOCO DE EQUIPE:
Nesta parte do foco, visão,estratégia, reconhece- se a diversidade de conhecimento e habilidades entre os membros da equipe, que se complementam e enriquecem o trabalho de atingir seu objetivo, e mais o grupo tem um projeto de comoalcança lá.
Ainda tem se agregado a ideia de que no desenvolvimento do processo de trabalho e na busca de seus objetivos os componentes da equipe deverão criar as condições necessárias ao crescimento...
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