RH - Trabalho

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Polo ulianópolis-PA
CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
DICIPLINAS:
Técnicas de Negociação e Comportameno Organizacional
Autor (S)
Prof° Carlos Eduardo de Azevedo
Profª Raquel Henrique de Oliveira
Nome: Breno Lima Brito
RA: 8739108952
DESÁFIO PROFISSIONAL
Tema:
Proposta de uma Negociação para os moradores de um bairro.
Professor EAD:
Profª. Helenrose A. da S. Pedroso Coelho
Profª. Ma. Renata M. G. Dalplaz
Profª Tutor (a): Sandra Ataide
ABRIL 2014
ULIANOPOLIS - PA

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE APOIO PRESENCIAL ULIANÓPOLIS/PA

DISCIPLINA:

Técnicas de Negociação e Comportameno Organizacional

CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
DESÁFIO PROFISSIONAL
Tema:
Proposta de uma Negociação para os moradores de um bairro. DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

Trabalho apresentado como requisito de avaliação do desáfio profissional das disciplinas de Técnicas de Negociação e Comportameno Organizacional para o Curso de Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1° semestre da Universidade Anhanguera-UNIDERP Orientado pela professora Tutora Sandra Ataide.

ABRIL 2014
ULIANOPOLIS – PA
Introdução:
O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta de negociação dentro das disciplinas de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional referente uma negociação e alocação de funcionários dentro da nova organização que está em processo de negociação entre uma gravadora e uma associação de moradores com objetivos opostos, baseando-se nas aulas de técnicas de negociação e comportamento organizacional pesquisas em livros e sites. Visando encontrar uma solução em que ambas as partes sejam beneficiadas, utilizando de abordagem sistêmica da negociação. Levando em consideração tanto o comportamento