Comportameno organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL

Cristiane RA: 3815672445
Elizabel Augusto RA: 3838722639
Leonardo Estevão dos Santos RA: 3876757784
Nelson Provenzano RA: 4322809641

Professora Maria Cristiane Vinholi de Brito

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PIRACICABA
2012
SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------- 03 2- CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL----- 04
2.1- Definição---------------------------------------------------------------- 04
2.2- Comportamentos Organizacionais segundo Idalberto Chiavenato e Karla Sampaio------------------------------------------- 04
2.3- Quadros comparativo entre Sistema Aberto e Sistema Fechado
----------------------------------------------------------------------------------- 05 3- INOVAÇÃO------------------------------------------------------------------- 06 4- TRABALHO EM EQUIPE ------------------------------------------------ 07
4.1- Trabalho em Equipe e sua essência -------------------------- 07 5- PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO ------------------------------------ 08 6- CONCLUSÃO --------------------------------------------------------------- 09 7- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ----------------------------------- 10

1- INTRODUÇÃO

Durante anos as empresas se estagnaram, não cresceram como deviam, e entraram no século XXI com uma nova visão de administração, uma visão mais ampla com enfoque na competitividade, e para que houvesse concorrência de mercado foi preciso determinar algumas estratégias como a efetividade ( saber o que deve ser feito), eficácia( ser capaz de fazer) e eficiência( fazer da melhor forma). Uma atividade pode ser desempenhada com eficácia, porém sem eficiência e vice-versa. Pode-se produzir algo interessante ao mercado, mas, se a produção