Brasil motores s.a

Brasil Motores S.A.
Porque o melhor esta aqui!
A empresa Brasil Motores S.A, especializada em carros para mulheres há 30 anos tem como objetivo satisfazer os seus clientes, buscando o que há de mais novo na tecnologia Brasileira,aliada aos melhores profissionais do mercado.

1-Como reter conhecimentos na empresa?
A maneira adequada de reter os conhecimentos da Brasil Motores S.A tornando-os “Tácitos”. Manter algumas informações em sigilo claro que disponibilizando as informações técnicas aos seus sucessores responsáveis pela produção de veículos da empresa o que possibilita a continuidade de fabricação, pois muitas como diz o ditado; “o segredo é a alma do negócio”, só que com um detalhe o segredo é da empresa. 2- Coloque as cinco condições organizacionais para geração de conhecimento novo e proponha idéias.
2.1 - Intenção Organizacional: Dar livre expressão aos funcionários para corrigir as possíveis falhas da empresa e corrigi-las. Idéia:Fazer reuniões semanais afim de trocar informações e idéias com os funcionário,além de trazer as experiência dos funcionários mais antigos da empresa: Senhor José de Almeida e Senhor Paulo Silva, funcionários dês da abertura da Brasil Motores S.A.
2.2 - Autonomia: Pesquisar as necessidades dos clientes para adaptar as necessidades da Brasil Motores S.A, podendo assim gerar melhor atendimento, criar novas técnicas para o trabalho no manuseio diário podendo assim aumentar o rendimento. Aplicar espiral do conhecimento para todos.
2.3 - Redundância: Organizar ba com funcionários e administradores afim de buscar novas idéias e um conhecimento maior para o desenvolvimento empresarial. Sendo viável para troca de informações, importantes para melhoria de desenvolvimento. Idéia: Caso não aja possibilidade se reunir todos os empresários pessoalmente fazer reunião virtual o que já é bastante usado é uma forma de ba.
2.4- Variedade: Oportunizar os novos administradores e técnicos da Brasil S.A, pois dando oportunidade de estágio