Variáveis Pessoas E Interesses Em Relação à Fábrica 2

2. AS CULTURAS DAS ORGANIZAÇÕES FORMAM O SEGUNDO PILAR Abrindo o dicionário, logo deparamos com dois significados para a palavra cultura. Em termos do nível indivíduo, a cultura qualifica o saber, a instrução, o desenvolvimento intelectual, como ao se dizer que alguém é culto a ponto de conhecer em detalhes literatura, música e pintura. Já em termos do nível social, a palavra cultura indica o conjunto de comportamentos, crenças e valores espirituais e materiais partilhados pelos…

Eficácia: atingir os objetivos “no matter what”. Preocupa-se com os fins. Burocracia ajuda a ter padrões e normas, sem excesso. Tornou-se pejorativo. Weber quando criou a burocracia pensou em atender as pessoas de forma igualitária, saberem como fazerem seu trabalho. Uma boa teoria tem que ter: pessoas, tarefas, estrutura, ambiente (externo e interno) e tecnologia (pode ser interna e externa). Estado Nação gera a primeira necessidade de administrar uma população inteira. Administrar…

Experiência de Hawthorne Funções Básicas da Organização Industrial Objetivos deste Capítulo  Identificar as origens e o contexto no qual surgiu a Teoria das Relações Humanas, deslocando a ênfase na estrutura e nas tarefas para a ênfase nas pessoas.  Explicar a Experiência de Hawthorne e suas conclusões.  Mostrar a preocupação psicológica e sociológica quanto à influência massificante da civilização industrial sobre o ser humano e o novo papel da Administração.  Conceituar a…

Humanas nasceu através de uma pesquisa realizada (entre 1927 e 1932) pelo Cientista Social Australiano George Elton Mayo e seus colaboradores em uma fábrica da Westerm Eletric Company, situada em Chicago, no bairro Hawthorne. Com estes novos estudos o foco mudou e do Homo Economicus o trabalhador passou a ser visto como Homo Social. * 2. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS * Esta teoria nasceu da necessidade de corrigir-se a tendência à desumanização do trabalho decorrente da aplicação

aproveitadas. O objetivo principal é identificar os maiores problemas de um processo, produto ou serviço e, com a análise, buscar a melhor solução. Esta edição do Chão de Fábrica não pretende capacitar o leitor no uso destas ferramentas. A idéia é demonstrar como inseri-las no contexto da qualidade total da fábrica. Com este propósito, vamos apresentar as ferramentas de qualidade mais utilizadas pelo mercado com, figuras, ilustrações, gráficos e tabelas, além de um exemplo…

Índice 1. Introdução……………………………………………………………………………………. 2. Enquadramento Teórico………………………………………………………………. 3. Caracterização da Organização………………………………………………………… 4. Abordagem Metodológica………………………………………………………………. 4.1 Caracterização da Amostra ……………………………………………………….. 5. Apresentação de Dados…………………………………………………………………… 6. Discussão de Dados…………………………………………………………………….... 7. Limitações………………………………………………………………………………………… 8.…

Administração ou Gestão é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de…

Era Industrial No séc. XVIII, a Revolução Industrial mudou profundamente a configuração do mundo, na medida em que, houve a substituição das oficinas artesanais pelas fábricas e a transferência do centro de negócios da agricultura para a indústria. Assim, houve a preocupação em criar a teoria administrativa, que surgiu em 1903 por Taylor, que editou o primeiro livro sobre o tema. O desenvolvimento desta pode ser explicado através de duas etapas distintas pelas quais passou o mundo organizacional

vez mais complexos e com grande número de variáveis e equações puderam ser solucionados. Na década de sessenta tinha a mesma divulgação e fascínio também obtidos por outras técnicas, tal como a Gestão pela qualidade Total os tem obtido nas décadas de oitenta e noventa. Hoje, o campo de atuação da PO é bastante amplo, se estendendo desde o setor industrial, na produção de matérias-primas e bens de consumo, até o setor de serviços e às aplicações de interesse social como as relacionadas à…

realizou essa experiência em uma fábrica da Westen Eletric Company em Chicago, tendo o objetivo de criticar a atual gestão das empresas, pois os empregados das fábricas eram explorados, tinham jornada de trabalho longa, trabalhavam em lugares insalubres além de serem completamente isolados do mundo externo. As fábricas eram feitas propositalmente sem janelas, assim o trabalhador não teria como se distrair com o mundo externo e isso acarretaria, segundo a gestão da fábrica, no aumento na…