Bioma - Mata Atlântica

qualidade de vida das populações locais. O que estamos fazendo: Buscamos reduzir as emissões causadas pelo desmatamento e pela degradação das florestas A redução das emissões causadas pelo desmatamento e pela degradação das florestas – mecanismo conhecido como REDD – é uma estratégia importante no combate às mudanças climáticas. Mais que isso, é fundamental para proteger a natureza e trazer benefícios para as comunidades locais. Para demonstrar como o REDD pode funcionar na prática, a VERDANA Preservações Ltda desenvolve um programa-piloto no município de São Félix do Xingu, no estado do Pará, além de apoiar iniciativas similares de organizações parceiras em outras regiões. Fortalecemos as capacidades de governos e comunidades para discutir REDD+ Trabalhamos junto a governos, organizações, comunidades e grupos indígenas no Brasil para garantir que todos tenham condições de discutir, avaliar e decidir sobre os benefícios e impactos de programas de REDD e carbono florestal. Os especialistas da VERDANA Preservações Ltda oferecem cursos de capacitação, além de documentar e disseminar experiências, subsidiando a discussão e implementação do REDD+ em nível estadual, nacional e global. Participamos nas discussões de políticas públicas sobre clima A VERDANA Preservações Ltda participa ativamente dos fóruns nacionais para a discussão e elaboração de políticas públicas de mudanças climáticas, além de acompanhar in loco a atuação do Brasil nos encontros…

1 O MATERIAL DIDÁTICO EM EAD: O USO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO ESTRATÉGIA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Gabriely Rizzo Gisele Viana de Oliveira Naiara Lavezzo Tiago Miqueias Iório Polo: Matão – São Paulo Curso: Administração Orientadora: Profa. Me. Marília Cammarosano RESUMO Este artigo teve como objetivo ressaltar a importância do treinamento e desenvolvimento dentro da gestão de pessoas, transformando indivíduos em profissionais motivados e…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RECURSOS HUMANOS Bruno Cézar Scaramuzza Joacy Botelho Universidade Norte do Paraná – UNOPAR RESUMO Há alguns anos os funcionários dentro das empresas deixaram de ser meros operários passando a ser entendidos como colaboradores diretos e tal mudança de percepção das empresas se deu por diversos motivos, tais como o da percepção de que o colaborador é o reflexo do que a empresa representa para a sociedade e o fato de que, quanto mais treinado e…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RECURSOS HUMANOS Bruno Cézar Scaramuzza Joacy Botelho Universidade Norte do Paraná – UNOPAR RESUMO Há alguns anos os funcionários dentro das empresas deixaram de ser meros operários passando a ser entendidos como colaboradores diretos e tal mudança de percepção das empresas se deu por diversos motivos, tais como o da percepção de que o colaborador é o reflexo do que a empresa representa para a sociedade e o fato de que, quanto mais treinado e…

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR ATUAÇÃO DO PEDAGOGO EM EMPRESA Amanda de Souza Feitoza Izania Evangelista Santos Souza Jozi Beatriz Belisiário da Silva Nathália Santos Lopes Rosa Torres dos Santos Tatiana Maria da Silva …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico aborda a importância que a gestão de pessoas tem dentro da empresa GE CELMA e de qualquer organização, mostra os resultados que uma boa política de gestão pode trazer em benefício para atingir os objetivos, partindo da missão, visão e valores da organização. Apresenta a análise sobre o estudo de caso da empresa GE CELMA, que presta serviços na manutenção de turbinas…

tanto no dia- a – dia em nossas vidas pessoais com nas empresas. Pois faz parte de uma ética moral. Entre as ações de sobrevivência e manutenção do mercado de qualquer organização estão aquelas relacionadas ao marketing e a propaganda. O marketing é uma atividade saudável em termos éticos na medida em que o seu objetivo seja encontrar e apresentar formas de satisfazer as necessidades e os desejos das pessoas. A partir do momento em que a propaganda se transforma em um mecanismo de…

automobilístico, seguindo a linha de veículos de passeio,caminhonete e veículos cargos do ramos empresarial. O mesmo buscou a integração das disciplinas estudadas na sala de aula com a realidade da empresa, desenvolvendo um estudo onde se aliou a teoria à prática. Vários setores da empresa foram estudados, tais como o setor de Rh, vendas, atendimento e vendas,assistência técnica. Após visitas realizadas, pudemos descobrir que alguns serviços são terceirizados, tendo como exemplo o…

suas experiências e me apoiar nas dificuldades nessa jornada universitária. Aos meus colegas e amigos pelo companheirismo, com os quais convivi junto durante quatro anos, e aos meus familiares que sempre me apoiaram. Responsabilidade Social é aquela que a instituição tem nas ações que realiza tanto para os funcionários como para comunidade. Alex G. Lourenço RESUMO No contexto atual das organizações, responsabilidade social está…

..........................................................................16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................17 ANEXOS................................................................................................................18 a 20 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado tem por objetivo desenvolver os estudos independentes e o auto aprendizado…