Uma Empresa Que Desenvolve Programas Junto A Organizações

A atuação do assistente social na implementação de projetos e parcerias junto a organizações empresariais no centro comunitário da Pituba *Albeluiz Sampaio Resumo O presente artigo apresenta a importância da intervenção dos Centros Comunitários na vida dos beneficiários através de parcerias, num processo sistêmico e gerador de recursos e mudanças. A determinação do tema apresentado foi baseada nos problemas vivenciados pelas comunidades. Atualmente podemos observar que existem…

qualidade, devido o seu conhecimento. E para manter esta qualidade como diferencial, ela deve buscar manter o seu quadro de empregados sempre reciclados e treinados. Rápidas e intensas mudanças ocorrem nas organizações atuais e para se manter um alto padrão de qualidade em seus serviços, as empresas têm buscado um maior desenvolvimento do seu profissional, visando uma maior competitividade de mercado. O levantamento da necessidade de treinamento é a primeira fase de um treinamento e…

NA ORIENTAÇÃO E PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS LABORAIS Bruna de Oliveira Lima 1 Joelma Aparecida de Lima 2 RESUMO A enfermagem do trabalho é uma das modalidades da área da saúde que tem mais crescido em importância. Atuando dentro das organizações tanto no sentido de oferecer cuidados, como principalmente contribuir na prevenção de acidentes de trabalho e doenças laborais o papel do enfermeiro do trabalho tem sido considerado indispensável, uma vez que sua atuação abrange…

humano: O conhecimento! “Um sonho sonhado sozinho é apenas um sonho. Um sonho sonhado junto é realidade e a possibilidade de realizarmos um sonho é o que torna a vida realmente interessante.” (Paulo Coelho e Raul Seixas). FREITAS, Karina T. Plano de Gestão de Recursos Humanos: Treinamento em Pedagogia Empreendedora. 2011 RESUMO Atualmente, muito tem se discutido sobre a função do Pedagogo nas empresas e o objetivo que se deseja alcançar mediante a concretização de seu trabalho…

AMBIENTAL NA EMPRESA CONSID~RAÇOES * Denis Donaire A observação de casos reais fornece informações úteis para empresas interessadas em equacionar seus problemas ambientais. The observation of real cases brings useful information to the companies interested in evaluating their enuironmental problems. PALAVRAS-CHAVE: Variável ambiental, variável ecológica, atividade/função ambiental, atividade/função ecológica, integração empresameio ambiente, gestão ambientai na empresa.…

VII SEMEAD TRABALHO CIENTÍFICO ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: UMA PROPOSTA DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL Autores: Guilherme Rhinow Mestre e Doutorando em Administração pela FEA/USP Av. das Nações Unidas, 1801, 3º andar Cep: 04795-900 São Paulo - SP guilherme.rhinow@syngenta.com Telefone: (11) 5643-2343 Liliana Vasconcellos Jacobsohn Mestre e Doutoranda em Administração pela FEA/USP Al. Ministro Rocha Azevedo, 644, apto.…

ANÁLISE CRÍTICA DISSERTATIVA DO FILME A GRANDE VIRADA KELLY CRISTIANE CABRAL MORAES Trabalho solicitado pelo Prof. MSc. Jerfeson Nepumuceno Caldas para aproveitamento didático da Disciplina Gestão Contemporânea de Pessoas nas Organizações apresentado à FSDB, concluído pela aluna Kelly Cristiane Cabral Moraes. MANAUS – AM MAIO - 2014 1. APRESENTAÇÃO The Company Men, “A Grande Virada” em tradução para o português é um longa metragem americano ambientado em…

Organizacional é uma especialização da Psicologia que tem como foco o estudo do comportamento e da subjetividade das pessoas no contexto das organizações. A Psicologia Organizacional surge para auxiliar no planejamento na situação do trabalho com o objetivo de aumentar a produção, mas, na atualidade os psicólogos também buscam fornecer meios para que os trabalhadores e organizações lidem melhor com mudanças proporcionando um ambiente organizacional de qualidade e bem-estar. As práticas…

abordado trata sobre a análise de uma empresa, a Quintessência, que será analisada pelo estudante de administração, com o intuito de assimilar as teorias estudadas na faculdade. Serão tratados assuntos como: Analise das ações de gestão de pessoas no que diz respeito ao planejamento estratégico da organização, avaliação do plano e gestão de pessoas que esta sendo elaborado pela empresa, descrição das competências, recrutamento pessoal e responsabilidade socioambiental junto ao publico…

os colaboradores. Analisou-se que, com a aplicação do Outdoor Training, é possível as empresas aumentarem a satisfação interna no sentido de maximizar a competitividade, reduzindo custos como o retrabalho, a rotatividade e o absenteísmo. Ressalta-se, que um programa de Outdoor Training deve apresentar foco na aquisição de conhecimentos e na mudança de atitudes. A preocupação com o desenvolvimento de programas voltados ao treinamento de pessoal existe desde o século XX através das…