Trabalhos Feitos A Nova Lógica Das Organizações

“ Entrei para a escola através de indicações, trabalho na área comercial de uma empresa, por isso tive também o interesse em ganhar novos conhecimentos para buscar novos horizontes no futuro, é um pouco cansativo trabalhar e estudar, alguns professores têm esta consciência, outros não, com toda sinceridade esperava mais do curso, acho que as faculdades são comércio, apenas visam o lucro”. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Aula 1 e 2 1 – Como o atual ambiente de negócios afeta as…

objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los da melhor maneira possível. Planejar é definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los. O planejamento define onde se pretende chegar, o que deve ser feito, quando, como e em que sequência. As Premissas do Planejamento a) Estabelecimento de Objetivos Objetivos são resultados futuros que se deseja atingir. Há uma hierarquia de objetivos, pois alguns deles são mais importantes…

ADMINISTRAÇÃO As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. Os precursores da administração surgiram em meio às necessidades da época. A sociedade cresceu muito e o mercado se expandiu, antes o que era só feito na cidade, agora era feito nacionalmente e os produtos antes feitos por uma pessoa agora passam pelas mãos de várias…

ADMINISTRAÇÃO – IDEIAS FUNDAMENTAIS As pessoas que criam e dirigem organizações sempre precisaram de explicações, princípios e técnicas, para entender e resolver problemas da realidade.  Empreendimentos complexos da antiguidade, como as pirâmides do Egito, construídas 4.000 anos antes de Cristo, evidenciam que havia teorias com algum grau de sofisticação.  IDEIAS PRECURSORAS E PIONEIROS DA ADMINISTRAÇÃO GRANDES PROJETOS DO ORIENTE ORGANIZAÇÕES MILITARES GRÉCIA ROMA RENASCIMENTO…

Questão 01 - Segundo reportagem apresentada pela Revista exame, Edição 1035, organizações como a IBM, e outras citadas, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação, como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: Organizações como a IBM, Google, Facebook e outras, desenvolveram uma cultura…

RESUMO Este trabalho consiste em uma revisão bibliográfica, cujo objetivo é conhecer o órgão de Recursos Humanos e sua crescente contribuição para a o processo de motivação das relações de trabalho juntamente com a administração de recursos humanos a fim de ajudar os gerentes a garantirem uma boa qualidade de vida no trabalho, obtida através do bom desempenho de seus funcionários, melhorando a atuação da empresa e consequentemente a lucratividade. Considerando que o perfil dos…

conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Essa gestão ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de…

Processos, que processos? José Ernesto Lima Gonçalves Introdução Esse texto nos mostra as diferenças entre organizações tradicionais e as empresas estruturadas por processo. Citando os principais estágios e sugerindo critérios que podem orientar a decisão das empresas pela mudança de sua maneira de organizar. A ideia de processo é um novo entendimento que diz que, o negócio precisa focar no que agrada o cliente externo

parecer banal, mas entendemos que o destaque é importante, pois é exatamente no êxito destas articulações que reside o diferencial e as potencialidades da nova proposta pedagógica. Feita esta ressalva, é importante também observar que a “gestão” e o “cuidado” constituem-­‐se, inegavelmente, como…

Gestão conhecimento Novas expresssões tem sido criadas para descrever a sociedade comtemporânea conforme ela tem se delineado nos últimos tempos. Uma das mais usadas é a Sociedade da Informação, referência a esta nossa realidade fortemente marcadas pelas tecnologias da informação e da comunicação. No âmbito empresarial, novas questões tem sido propostas para que as organizações possam desempenhar seu papel frente a todas essas mudanças. A Gestão do Conhecimento, tema com o qual…