Trabalhos Feitos A Nova Lógica Das Organizações

O IMPACTO DA TI NA SOCIEDADE, NAS ORGANIZAÇÕES E NO MEIO AMBIENTE. Elisiane Azevedo do Nascimento – elisianeazevedo@hotmail.com Francisca Iranete Ximenes – iraneteximenes@ig.com.br Maria José Pinto de Macedo – mazemacedo1@hotmail.com Tereza Cristina da Silva – terezacristina1985@bol.com.br Faculdade Farias Brito – FFB Rua Castro Monte, 1664 – Varjota 60.175-230– Fortaleza – Ce Resumo: O referido artigo visa ilustrar, de forma prática e rápida, alguns impactos da TI na…

de uma organização. Conhecer as principais ferramentas de gestão. Funções e Ferramentas de Gestão Globalização e as Organizações Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial estão reestruturando o ambiente de negócios, tornando‐o cada vez mais complexo e colocando os métodos tradicionais de gestão no banco dos réus. A globalização da economia, alavancada pelas novas tecnologias, é uma realidade inescapável. Conceito de Sistema “Conjunto de partes que…

1 Introdução Hoje vivemos diretamente ligados as organizações, se quisermos ter sucesso, sempre pensamos em como atingi-lo em uma empresa. Apesar de alguns profissionais que exercem suas atividades de forma individual, também necessitam de alguma forma se relacionar com as organizações – medico com hospital, advogado com tribunais – professor com escola. As empresas quando criadas, inicialmente são pequenas, mas seus gestores não criam para que fiquem pequenas e sim para crescer e virar…

A TEORIA DA CONTINGÊNCIA A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas necessárias para o alcance eficaz dos objetivos da organização. Tudo é relativo. Tudo depende. Dentro de uma relação funcional não há uma causalidade direta entre as variáveis independentes (variáveis ambientais) e dependentes (técnicas administrativas). Essa relação…

OS DEPARTAMENTOS) 2. ORIENTAÇÃO P/ PROCESSO (CONTROLE DA QUALIDADE DURANTE A PRODUÇÃO) 1. ORIENTAÇÃO P/ PRODUTO (INSPEÇÃO APÓS PRODUÇÃO, AUDITORIA DO PRODUTO ACABADO) 4. MELHORIA CONTÍNUA • 7. LÓGICA DO PROCESSO DE PERFEIÇOAMENTO DA QUALIDADE • 8. Qualidade - Comparação DEFINIÇÃO SISTEMA DE TRABALHO PADRÃO DE DESEMPENHO MENSURAÇÃO BOM, DO PONTO DE VISTA DE QUEM PRODUZ ÊNFASE NA CORREÇÃO NÍVEL ACEITAVEL DE FALHAS INDICES DE QUALIDADE CONFORMIDADE AOS REQUISITOS DOS CLIENTES EXTERNOS E…

feministas. A introdução do debate sobre relações sociais de gênero, em vários tipos de organizações sociais, representou um dos ângulos do que Sônia Alvarez (2004) chamou de descentramento e pluralização dos feminismos. O Feminismo hoje, coloca-se cada vez mais dentro do projeto das transformações sociais amplas, e a perspectiva radical sobre as relações de gênero leva a novos entendimentos e novas concepções sobre cidadania, democracia, política, pobreza... É verdade…

processo de trabalho e operação abordaremos. A INOXEL uma indústria metalúrgica que se destaca como uma das mais importantes e respeitadas fabricantes de equipamentos e sistemas produção. Preocupada com a segurança na armazenagem e qualidade dos produtos entregues a seus clientes e para assegurar a qualidade, a empresa implantou o "Sistema de Gestão da Qualidade". 1. MODELO DE EXELENCIA DE GESTÃO Podemos utilizar na INOXEL exemplos de…

de maneira semelhante, valorizava coisas afins, celebravam a religião de forma parecida, obedeciam a normas também semelhantes. Tal como os gregos percebiam, a vida tem muitos aspectos, e havia um deus para cada um deles. É o que acontece nas organizações. Não existe só um jeito correto de administrar. Há quatro maneiras, pelo menos, talvez mais. Cada uma delas funciona bem quando colocada no lugar certo. Cada um de nós se ajusta melhor a uma determinada forma do que a outra, embora, às vezes

gerenciamento do clima organizacional como ferramenta motivacional à disposição de dirigentes, gestores e funcionários, capaz de contribuir para a melhoria da qualidade das relações interpessoais nos ambientes de trabalho, com impactos diretos sobre a performance e os resultados gerais de organizações. Aborda o conceito de clima organizacional e sua relação com o de cultura organizacional; tece considerações sobre a realização de diagnósticos, análises e monitoramento1 de clima…

para verificar que tudo esta sendo feito conforme programado. Fayol começou a enfatizar a estrutura, aumentar a eficiência da empresa tratando a organização como grupo humano, delegando autoridade, dando autonomia, confiança e abertura aos empregados. Ele busca a ordem, equidade, estabilidade do pessoal, iniciativa e espírito de equipe. Hoje a nova lógica das organizações querem cadeias de comando mais curtas, amplitude de controle, ênfase nas equipes de trabalho, a organização como…