Trabalhos De Licença Paternidade

FAUC FACULDADES INTEGRADAS SEU NOME A PROTEÇÃO DO TRABALHO DA MULHER Cuiabá 2011 SEU NOME A PROTEÇÃO DO TRABALHO DA MULHER Resumo Crítico para a obtenção de nota parcial interdisciplinar do 3º semestre de Ciências Contábeis, FAUC – Faculdades Integradas. Orientadora: Maria Roberta de Arruda Duarte Cuiabá 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................. 4 1 HISTÓRICO .....

Patrimonial 3. GARANTIAS DO DIREITO Direito à Assistência – Atendimento Policial 4. AÇÕES POSITIVAS Por que agir – Como agir - Quando agir 5. LEI MARIA DA PENHA 6. BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL Local de parto definido – Acompanhante – Licença-maternidade Pensão alimentícia – Prevenção médica 7. EMPREGADA DOMÉSTICA 8. 9. EXAME DE DNA INFORMAÇÕES ÚTEIS ANTONIO BULHÕES Deputado Federal / PRB-SP CÂMARA DOS DEPUTADOS twitter.com/depbulhoes…

Medicina e Segurança do Trabalho São Bernardo do Campo – SP Medicina e Segurança do Trabalho Cristiane Carvalho Leonardo Vitor Renata Andrade Robert Russar Medicina do trabalho É uma especialidade médica, que tem como fundamento a preservação da saúde do trabalhador. O médico do trabalho avalia a capacidade do candidato à determinada ocupação e realiza reavaliações periódicas de sua saúde, dando ênfase aos riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores ficam…

TEMA: O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇAO DE EMPRESAS TEMA: O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇAO DE EMPRESAS Trabalho de XXXXXXXXXXXXXXX apresentado á Universidade XXXXXXXXXX – XXXXXXX como requisito parcial para a obtenção da media do bimestre na disciplina de Contabilidade empresarial e trabalhista Orientador: Prof. XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX

apontar os direitos do empregado e do empregador. As classes minoritárias veem conquistando notoriedade no âmbito jurídico, uma vez que, ao longo da história, tiveram seus direitos negados. Empregados domésticos e mulheres grávidas no mercado de trabalho ainda estão à margem no que diz respeito aos direitos trabalhistas, no entanto, é relevante ressaltar as conquistas dessas classes perante a justiça. Visto nessa perspectiva, o presente artigo fará uma ponte entre o presente e o passado das leis

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 3 4 - CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico tem por objetivo esclarecer a respeito de alguns assuntos tais como, as formalidades legais e exigências na abertura de uma clinica de repouso e ainda explicar o impacto da PEC 72 com aspectos positivos e negativos, além de demonstrar as formalidades de um contrato de trabalho doméstico antes e depois da PEC 72.

P F : 0 1 5 5 7 2 7 1 5 0 0 CURSO ON‐LINE – DIREITO DO TRABALHO – TEORIA E EXERCÍCIOS PROFESSORA: DÉBORAH PAIVA Olá, Sejam todos bem-vindos! É muito bom estar aqui com vocês iniciando este curso de Direito do Trabalho! Vamos iniciar a nossa 1ª aula, estudando os Princípios do Direito do Trabalho, tema que constitui a base do estudo do Direito do Trabalho. 50 0 Aula 1: Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.º

Assunto: Getúlio Vargas e a Consolidação das Leis do Trabalho. O que Getúlio Vargas trouxe em beneficio do trabalhador? Getúlio Vargas, o presidente que ficou mais de 15 anos no poder, suicidou-se em meio a uma crise política. A Era Vargas foi marcada pela ditadura e pela organização dos direitos trabalhistas, muitos deles em vigor até hoje. Alguns foram ampliados, mas pouca gente sabe disso. Getúlio Vargas saiu da cena política na madrugada do dia 24 de agosto de 1954, com um tiro…

ETAPA 3 PASSO 4 LICENÇA A MATERNIDADE Licença maternidade ou licença-gestante é um benefício de caráter previdenciário garantido pela Constituição Brasileira, que consiste em conceder à mulher que deu à luz licença remunerada de 120 dias. Os períodos de repouso podem ser aumentados posteriormente em 2 semanas desde que com atestado médico. O salário-maternidade é também serve para as empregadas domésticas, independentemente de carência, ou seja, com qualquer tempo de serviço, a mulher…

EMPRESAS JÁ PODEM ADERIR À LICENÇA MATERNIDADE DE 6 MESES Enfim, as gestantes e adotantes brasileiras conseguiram uma grande conquista: já está valendo a lei que permite às empresas concederem licença maternidade com duração de 6 meses. Esse é um direito que as trabalhadoras brasileiras buscavam há anos, espelhadas nas leis de outros países. Trata-se do Programa Empresa Cidadã, que prevê o abatimento de impostos para as empresas que prorrogarem a licença de suas empregadas por mais 60 dias