Trabalho Sobre A Teoria Erc

Motivação na Administração Pública: considerações teóricas sobre a aplicabilidade dos pressupostos das teorias motivacionais na esfera pública Carolina Belli Vieira Universidade Castelo Branco (cbelliv@hotmail.com) Ana Alice Vilas Boas Universidade Federal de Lavras (ana.alice@dae.ufla.br) Rui Otavio Bernardes de Andrade Universidade do Grande Rio (andrade@navenet.com.br) Elias Rodrigues de Oliviera Universidade Federal de Lavras (eliasdae@dae.ufla.br) Resumo: É possível motivar o…

Principais Teorias Motivacionais......................................................... 05 5. Teoria da Hierarquia das Necessidades – Maslow.................. 05 6. Teoria Lewin ....................................................... 06 7. Teoria MecClelland ....................................................... 07 8. Teoria ERC – Alderfer....................................................... 08 9. Teoria do Reforço – Skinner............................................. 09 10.…

IBMEC MBA DE GESTÃO DE NEGÓCIOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ALUNA: LEILA MENDES BARROSO MARKETING DE RELACIONAMENTO: COMO O BOM ATENDIMENTO CONTRIBUI PARA FIDELIZAR O CLIENTE Rio de Janeiro Julho de 2008 RESUMO Este trabalho tem por objetivo principal analisar a fidelização do cliente através de um bom atendimento. Desta forma, busca-se examinar como o Marketing de Relacionamento pode ser empregado nas empresas,…

iniciada uma maneira mais humana de administrar (Teoria Y e Teria X). Os primeiros trabalhos sobre a Administração de Empresas aconteceram no século XX, através dos estudos de dos engenheiros Frederick W. Taylor e Henri Fayol. Os dois contribuíram para a Abordagem Clássica da Administração, como é conhecida atualmente. Cada um deles seguiu um caminho diferente e mesmo que tenham gerado teorias contrárias eles se complementam entre si. Os trabalhos de Taylor ficaram conhecidos como…

cada uma das quais tem seu particular padrão de motivos. O presente artigo examina teorias e modelos de motivação dos empregados e sua importância, mostrando como pode levar a comportamentos que refletem alto desempenho dentro das organizações. Estas teorias podem ajudar a satisfazer as necessidades dos empregados e, estimular alto desempenho no trabalho. PALAVRAS-CHAVE: Motivação, desempenho, trabalho, comportamento, necessidades. INTRODUÇÃO As primeiras visões da…

apresentado à Faculdade Maurício de Nassau, com pré-requisito para o Curso de Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Tendo como orientadora a professora: Fabiane Cerqueira. SALVADOR 2013 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO O presente trabalho traz como objetivo mostrar o que leva os funcionários de uma organização pública como a CASA DE DETENÇÃO perder a motivação para trabalhar. Deste modo, questiona-se: O que leva os funcionários que atuam na Casa de Detenção e que são…

indesejável. 3 – Principais teorias motivacionais: - Maslow: Pirâmide de Maslow ( hierarquia das necessidades: auto realização - ego(eu)(estima)(status) – sociais – segurança – fisiológicas ); subjetivas ( de crescimento) e objetivas ( de sobrevivência). - Hertzberg: dois conjuntos de diferentes fatores de trabalho: os motivadores – podem motivar e satisfazer as pessoas; e os higiênicos – evitam a insatisfação. Exemplo: (salário e vida pessoal; condições físicas de trabalho);…

organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto económico é somente um dos factores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros factores que também tem sua relevância. Procuramos abordar de maneira objectiva, alguns estudiosos e suas teorias, a fim…

normas morais pelo qual o indivíduo deve orientar s eu c omportamento na profis s ão que ex erc e e é de fundamental importânc ia em todas as profis s ões e para todo s er humano, para que pos s amos viver relativamente bem em s oc iedade. Com o c res c imento des enfreado do mundo globaliz ado, muitas vez es deix amos nos levar pela pres s ão ex erc ida em bus c a de produç ão, pois o merc ado de trabalho es tá c ada vez mais c ompetitivo e ex igente, e as vez es não nos deix a…

SANTA CATARINA – UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO e SÓCIO -ECONÔMICAS – ESAG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL - VESPERTINO CÍNTIA REGINA BRITO THIAGO FURLANI VINÍCIUS SANTOS DA SILVA MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina Sociologia do Curso de Administração Empresarial, orientado pelo professor Enio Luiz Spaniol ao semestre 2009/2. FLORIANÓPOLIS, SC 2009 “O conhecimento é o processo…