Toyotismo Restrito

empresa Samsung. FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Com o surgimento do Taylorismo, a orientação do trabalhador no que se deve fazer, a execução e o tempo gasto passam a ser fundamentais. Segundo Tenório (2011, p.1149), o enfoque de Taylor estava restrito “(...) ao desenvolvimento de uma sistematização de ideias que vai da organização da produção à organização do trabalho”. Na obra “Maquinaria, Taylorismo e Fordismo: a reinvenção da manufatura”; Moraes Neto (1986, p.32) cita uma…

desenvolvimento (Keynesianismo) não se mostram suficientes para manter em alta o capital surge então a crise de superprodução e os objetivos desta articulação também entram em crise. As respostas à crise de superprodução impulsionaram a chegada do Toyotismo. Este veio junto com a globalização e a reestruturação produtiva que se constitui numa soma de reorganização pelo Estado dos setores industriais, aumento da tecnologia, novos padrões de gestão do trabalho bem como da produção,…

dependência externa. Com leis voltadas para a regulamentação do mercado de trabalho, medidas protecionistas e investimentos em infra-estrutura, a indústria nacional cresceu significativamente nas décadas de 1930-40. Porém, este desenvolvimento continuou restrito aos grandes centros urbanos da região sudeste, provocando uma grande disparidade regional. Durante este período, a indústria também se beneficiou com o final da Segunda Guerra Mundial (1939-45), pois, os países europeus, estavam…

inserir na estrutura global como o intuito de provocar uma identidade coletiva e gerar mudanças em todos os setores da sociedade, já os novos movimentos possuem sua ação particularizada em rol às dimensões da identidade do sujeito e se tornam restritos á lutas cotidianas e reivindicações setoriais, com isso se desarticulam facilmente com outras mobilizações, não provocam mudanças estruturais, se tornam fechadas em ações restritas e se configuram como ações paliativas. Para os…

esgotamento do modelo Taylorista-Fordista chegando às novas concepções de trabalho com alterações nos estilos gerenciais, mudando a base tecnológica do trabalho. Baseando-se em redução de custos, em diversas formas de gestão com destaque para o Toyotismo e uma elevação do esforço de trabalho pressionado por demissões. Já numa perspectiva ainda mais atual temos o capitalismo e as novas formas de organização do trabalho marcado principalmente pelos trabalhos temporários e terceirizados…

engenheiro japonês chamado Taiichi Ohno (1912-1990). O Toyotismo oferece ao Japão uma resposta a sua crise financeira, tornando possível aumentar a produção, sem a necessidade de aumentar o número de trabalhadores envolvidos nela (GOUNET, 1999). Diferente do fordismo, o toyotismo baseia-se em uma produção capaz de diversificar modelos numa linha só. O fordismo tinha como uma característica marcante a produção em massa e sem diversificação. Com o toyotismo os operários são chamados a…

TRABALHO E PRODUÇÃO SOCIAL (II – fordismo e toyotismo) Uma segunda forma importante de gestão do trabalho no século XX é o chamado Fordismo. Na verdade, no entanto, a lógica anterior de produção em massa e de alienação do trabalhador seguia de forma bastante semelhante. Henry Ford, dono de uma montadora de automóveis, se encanta com as máximas publicadas por Taylor em seus Princípios de Organização Científica do Trabalho. Some-se a isso o contato que ele teve com um avanço que já estava sendo

administração também foi largamente abordado devido à importância das técnicas administrativas desenvolvidas com o toyotismo. Dentro de um contexto histórico de crises internas e externas, pode-se constatar o desenvolvimento de importantes teorias gerenciais no decorrer dos anos 70, indubitavelmente relevantes para a formação de futuros administradores. PALAVRAS-CHAVE: Toyotismo; Sistema Toyota de Produção; Teorias Administrativas; Década de 70; Conceitos gerenciais; Administração.

trabalho do meio fabril. Além do fordismo e do taylorismo, surgem outros processos produtivos, como o toyotismo no Japão. Como nos ensina Antunes (2003:24), busca-se substituir o cronômetro e a produção em série e em massa, pela especialização flexível, novos “padrões de gestão da força de trabalho”, como “gestão participativa e busca pela qualidade total” por todos os países capitalistas. O toyotismo toma o espaço do fordismo. Os direitos do trabalho são “desregulamentados e…

a discussão sobre a oportunidade de uma indústria autônoma. Se esse setor deve ser mantido e sustentado, precisa,fabricar automóveis competitivos com os dos Estados Unidos. Ora, o mercado japonês não se presta a isso: l. É demasiadamente restrito. O nível de vida dos japoneses não é o dos norte-americanos. A possibilidade de consumo de massa é, no momento, limitadíssima. Desde o início, os fabricantes devem produzir pelo menos com. custos equivalentes aos da produção em massa. …