Toyotismo Fordismo Volvismo

Organizações, Bibloteca Haward Abril-TEC, 1972. MARINHO, Maria de S. C. Abordagens técnicas à satisfação no trabalho: um balanço crítico. Revista de Administração de Empresas, v. 18, n. 4, p. 41-48, 1990. MORAES NETO, Benedito R. Maquinaria, taylorismo e fordismo: a reinvenção da manufatura. Revista de Administração de Empresas, v. 26, n. 4, p. 35-44, 1986. MORIN, Estelle M. Os sentidos do trabalho. Revista de Administração de Empresas, v. 41, n. 3, p. 8-19, 2001. MOTTA, Fernando C.…

organização e as mudanças, tendo como cenário as convulsões contemporâneas. Encontramos teorias que denominamos modelos teórico sobre a administração visando a produtividade, ao trabalho, à organização em si, às relações sociais. O Taylorismo/Fordismo edificaram-se a partir das seguintes bases: a organização fordista do trabalho (que recorre aos métodos das Escolas Clássicas e de Relações Humanas), um regime de acumulação (baseado no pleno emprego e na plena utilização das máquinas,…

gestão passaram a serem adotadas, formas alternativas, mistos dos conhecimentos existentes com diferentes concepções. Assim, temos as metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do; • Fordismo, comparado à metáfora da máquina, do toyotismo, comparado à dos organismos, e o volvismo, este último, comparado à metáfora do cérebro, sendo o "de ponta". Peter Drucker, como um dos pais da moderna teoria da administração também deve ser relevantemente considerado, com seus…

modernos equipamentos, como forma de retornar a orMunagro De ~iam w,woMxyrmu. 70 um ambiente mais estável. Um dos sinais de tais mudanças origina-se quando o paradigma da Administração Científica, geralmente identificado como taylorismo/fordismo, que se manteve hegemônico até a década de 70, começa a mostrar sinais de estagnação. As indústrias automobilísticas européias e americana encontram-se em retração, quando advém a crise do petróleo e a indústria japonesa mostra-se…

Processes in administrative organization. New York: The Free Press. 1945. STORINO, G.R.; DUTRA, J.L.A.; SILVA, L. & BARROS, M.A. Racionalidade, liberdade, poder e efetividade: dimensões sistêmicas da decisão, 23º ENANPAD, 1999. WOOD JR. T. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido. Revista de Administração de Empresas. São Paulo, 32(4): 6-18 Set/Out 1992.

desenvolvimento das habilidades, de interação e de exercício de autonomia. (MACHADO , 1994, p. 173-175) O padrão tecnológico utilizado é fundamental, como base material, que possibilita o desenvolvimento de novos modos de organização do trabalho. O fordismo cujo traço fundamental, em termos de alteração técnica na produção, é a inserção da linha de montagem na produção, só pode ser implementado com o desenvolvimento de uma tecnologia eletromecânica que permitiu o controle, o…

unidos. Na segunda revolução industrial, o sistema era de produção em linha. Henry Ford aperfeiçoou esse sistema, criou uma linha de produção de automóveis, o fordismo. Em cima de uma esteira rolante eram montados os veículos, cada operário, especializado, ia colocando uma peça quando passava por ele. No fim, o carro estava montado. O fordismo queria reduzir o preço, aumentar o lucro, produzir em serie (esteiras), tinha mão de obra especializada e qualificada em uma etapa. Frederick…

Histórico 15 15 1.2 Processo 17 1.3 Gerenciamento de processos 20 Aula 2 – Sistemas de gestão da produção 2.1 Gestão da produção 27 27 2.2 Produção artesanal 28 2.3 Taylorismo-fordismo 28 2.4 Toyotismo ou modelo japonês 31 2.5 Volvismo 32 Aula 3 – Gestão da qualidade 3.1 Qualidade 35 35 3.2 Evolução da gestão da qualidade 37 3.3 Gestão de qualidade em alimentos 40 Aula 4 – Ferramentas da qualidade…

inicialmente, a idéia do trabalho individualizado, fragmentado, conforme preconizava a lógica de administração taylorista-fordista, em seguida, a adesão do modelo Toyotista, momento em que a rigidez do fordismo dá lugar à flexibilidade das atividades desenvolvidas pelos operários. O Fordismo, idealizado pelo grande e importante empresário americano Henry Ford (fundador da Ford Motor Company), apresentou, ao setor empresarial, a adoção de métodos e normas visando à maximização…

indistintamente em relação à produção enxuta, entretanto, faz necessária uma distinção. A primeira foi originalmente incorporada pelo modelo nórdico de produção e tem suas variações nos sistemas de co-gestão alemão e de autogestão ioguslavo e no volvismo, enquanto a segunda é identificada com o sistema de produção toyotista e a sua resignificação ocidental, a lean production. Assim, apesar de alguns autores abordarem o modelo sociotécnico como uma única escolha relativa às essas…