Toyotismo E Volvismo

americano não seria adequado à realidade japonesa, mas começou, com o seu especialista de produção Taiichi Olmo, a analisar e propor formas de aperfeiçoar o que conhecera por mais de dez anos. Estava concebido o que se convencionou chamar de "toyotismo", "ohnismo"e "japonização", que com a sua ascensão trouxe para o mundo industrial a produção flexível e no que tange aos recursos humanos, surgiu o operador multifuncional, a gestão participativa e o trabalho desenvolvido em equipes.…

option=com_content&task=view&id=720&Itemid=74&lang=br>. Acessado em: 07.08.2012 SILVA, Luiz Augusto Tagliacollo. Logística no comércio exterior. 2 ª Edição. São Paulo. Editora Aduaneiras . 2008 WOOD JR., Thomas. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido. Disponível em: < http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/artigos/10.1590_S0034-75901992000400002.pdf>. Acessado em: 09.08.2012

Quality. Expert Systems, v. 9, n. 3, Aug 1992, pp. 125-137. TRIST, Eric, MURRAY, Hugh. The Social Engagement of Social Science: The Socio-Technical Perspective. USA: University of Pennsylvania Press, 1993, 695 p. WOOD JR., Thomaz. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: Os Caminhos da Indústria em Busca do Tempo Perdido. Revista de Administração de Empresas (RAE), v. 32, n. 4. São Paulo, SP, Brasil: Set-Out 1992, pp. 6-18. 38

............................................................................... 5 2.1.1 Conceito de competência ................................................................................................... 5 2.1.2 Fordismo, Taylorismo e Toyotismo .................................................................................... 6 2.2 ESTRATÉGIAS DE QUALIFICAÇÃO E REQUALIFICAÇÃO ............................................... 7 2.2.1 Gestão do conhecimento.............................

1990 ainda levava mais tempo construir um carro em Uddevalla do que em Torslanda ou em Kalmar, para não falar de Gand outra fábrica da Volvo na Bélgica (SANTOS, 2003). A partir de então começa a falar-se de Volvísmo enquanto modelo de organização do trabalho alternativo ao Fordismo e Toyotismo na indústria automóvel. Esse modelo fazia parte da estratégia do grupo sueco para se afirmar internacionalmente como um pequeno construtor independente com prestígio. Kalmar e Uddewala…

ficou impressionado com as gigantescas fábricas, porém, naqueles moldes seria impossível pra ele. Com sua adequação, de maneira simplificada e conforme a realidade pós-guerra do Japão o engenheiro aplicou à fábrica Toyota. Surgiu dessa maneira o toyotismo, sistema no qual se planejou um modelo de produção, composto por automatização, Just-in-time, trabalho em equipe, administração por estresse, flexibilização da mão-de-obra, gestão participativa, controle de qualidade e…

quanto do controle daquilo que é produzido pela empresa. Esse novo modo de produção é também conhecido como Toyotismo. Trata-se de um modelo que surgiu nas fábricas da Toyota, logo após a segunda guerra. Seu principal elemento era a flexibilização da produção. Muito diferente do modelo fordista, que gastava muito estocando porque produzia em alta escala, no toyotismo só era permitido produzir o necessário, reduzindo os estoques ao máximo. Na Toyota a qualidade tinha que ser…

tem sua origem e expansão nessa indústria. Tanto que, na literatura especializada, os modelos de organização associados a esses princípios tem tomado o nome das grandes montadoras que adotaram procedimentos inovadores a seu tempo: Fordismo, Toyotismo, e Volvismo. Desse modo, esse setor é o local ideal para a análise da redefinição dos modelos tecnológicos e industriais dentro dos novos padrões ambientais, de desempenho técnico e de produção competitiva a nível internacional.…

prática. Petrolina. FACCEBA, 2002 (monografia) UNIVERISIDADE DO ESTADO DA BAHIA. Estatuto da UNEB. Salvador: UNEB, 2001. _______________________________________.Regimento Geral. Salvador: UNEB.Salvador: 1998. WOOD Júnior, Thomaz. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: Os caminhos da industria em busca do tempo perdido. Revista de Administração de Empresas. São Paulo, Fundação Getúlio Vargas. p 17-17 set/out. 1992.

publicados sobre gestão da qualidade, mas a maioria não se preocupa em esclarecer como a implantação desses programas exerce influência na gestão de recursos humanos. Diante do exposto, busca-se, neste artigo, apresentar um resgate teórico acerca do toyotismo e da gestão da qualidade num contexto marcado pela reestruturação industrial e produtiva. 2 METODOLOGIA Neste artigo, busca-se respaldo num resgate teórico, pois o intuito é a apresentação de um quadro teórico de referência para uma…