Tipologias Da Inovação

contidas. Tipologia das organizações Não existem duas organizações iguais. As organizações são diferentes entre si. Contudo, elas apresentam características que permitem classifica-las em classes ou tipos. As classificações denominadas tipologia das organizações - permitem uma análise comparativa das organizações por meio de uma característica comum ou de uma variável relevante. Para facilitar a análise comparativa das organizações, os estruturalistas desenvolvem tipologias de…

está totalmente voltado para dentro da organização, para as suas normas e regulamentos internos, para suas rotinas e procedimentos. Com isso, a burocracia torna-se esclerosada, fecha-se ao cliente, que é seu próprio objetivo, e impede totalmente a inovação e a criatividade. As causas das disfunções da burocracia residem basicamente no fato de que a burocracia não leva em conta a chamada organização informal que existe fatalmente em qualquer tipo de organização, nem se preocupa com a…

1 OS DESAFIOS DE CRIAR UMA CULTURA DE INOVAÇÃO NA GARRA S.A. Por Moutinho & Seleme, 2007. A GARRA S.A. é uma empresa que deseja adotar uma cultura de inovação. Ela acredita que a estratégia de inovação dará sustentabilidade ao seu negócio. O que vamos descrever aqui é uma pequena parte de um documento de diagnóstico realizado pelos autores em um projeto de consultoria. Identificaremos no texto a “teoria de negócio” em uso na empresa. INTRODUÇÃO A forma como a GARRA…

(resource-based view – RBV) para a definição dos recursos estratégicos da empresa, sobretudo das capacidades dinâmicas, a partir de Barney (1991) e Teece, Pisano e Shuen (1997). O comportamento estratégico, por sua vez, foi definido utilizando-se a tipologia de Miles e Snow (1978) para identificar a organização como defensora, prospectora, analista ou reativa. Como os resultados encontrados em outros trabalhos mostraram-se contraditórios, este estudo formulou cinco hipóteses a serem…

aplicações e tecnologias como o meio ambiente onde se estuda continuamente soluções mais adequadas para evitar resíduos industriais. Objetivos do estudo de caso * Descrever as tipologias de inovação; * Identificar as fontes de inovação da empresa; * Determinar o seu grau de inovação; * Abordar a teoria da inovação observada na empresa; * Conjecturar sobre os grupos de consumidores visados e atendidos pela organização; * Analisar a estratégia de negócios da…

organizacional é necessário perceber a sua natureza conceptual, surgindo assim os seguintes desafios: percepção da diferença entre os conceitos clima e cultura; e os diferentes níveis de análise, perspectivas de abordagem e dimensões da cultura e suas tipologias. 1. Clima e Cultura – Conceitos Segundo alguns autores citados por Almeida (2005), o conceito Clima pode ser abordado por diversas perspectivas: organizacional, psicológica, psicossocial, e cultural. Importa para o trabalho…

produtos e serviços foram adaptador e novos foram disponibilizados, serviços mais eficientes, mais completos e uma nova e ampla gama de novas aplicações, aproveitando um desenvolvimento que ainda não mostra sinais de que ira reduzir seu ritmo de inovação. A tecnologia mudou radicalmente o perfil das pessoas e como consequência, todo o mercado se transformou, junto com as novas possibilidades, veio uma exigência cada vez mais acentuada, novos processos e empresas sempre funcionaram…

Tipologia de Blau e Scott As tipologias de organização se baseiam em características e dimensões comuns a várias organizações, como se elas existissem no vazio. As organizações estão inseridas em comunidades e as relações entre os membros da organização, de um lado, e o público, os clientes e as instituições externas, de outro, são aspectos importantes que as tipologias anteriores omitiram. É necessário considerar que as organizações existem para proporcionar benefícios ou resultados para a

Licenciatura em Gestão Disciplina de Práticas de Gestão “A inovação, o capital intelectual e o capital humano” Discente Helder Gomes nº 20111604 Docente Dr. José Marçal Curso 3º Ano Gestão Barcarena, Maio de 2014 Resumo Segundo o padrão económico atual, os intangíveis são hoje os principais fatores de produção que geram riqueza no meio organizacional, devendo ser entendidos pelos gestores como fatores críticos de sucesso. O conjunto de intangíveis que geram valor…

Os estruralistas ao facilitarem a análise comparativa das organizações desenvolveram uma tipologia de organização e atribuindo em diversas características tais; Tipologia de Etzioni suas contribuições possuem seguintes características: a-Divisão de trabalho e atribuição de poder e responsabilidades referente ao planejamento intencional intensificando a realização de objetivos especificos. b-Centros de poder com objetivo de controle aos esforços combinados da organização e reexaminar…