capital humano intelectual e inovação

Licenciatura em Gestão

Disciplina de Práticas de Gestão

“A inovação, o capital intelectual e o capital humano”

Discente
Helder Gomes nº 20111604
Docente
Dr. José Marçal
Curso
3º Ano Gestão
Barcarena, Maio de 2014

Resumo
Segundo o padrão económico atual, os intangíveis são hoje os principais fatores de produção que geram riqueza no meio organizacional, devendo ser entendidos pelos gestores como fatores críticos de sucesso.
O conjunto de intangíveis que geram valor organizacional e sustentam a vantagem competitiva constituem o capital intelectual.
No meio académico, o capital intelectual é visto como principal causador do desenvolvimento económico, no âmbito da sociedade do saber, já no meio organizacional apesar do reconhecimento da sua importância estratégica, poucos conseguem defini-lo e identificá-lo, não sabendo mesmo como tirar proveito dele.

A maioria dos autores que se dedica ao estudo do capital intelectual sustenta a existência de uma relação entre este e o desempenho organizacional, numa ótica de criação e manutenção de vantagens competitivas sustentáveis.
Pretende-se com este trabalho investigar até que ponto o capital intelectual contribui para o sucesso das empresas.

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Indice
Resumo .......................................................................................................................................................................... 2
Introdução ...................................................................................................................................................................... 4
“A Inovação, o Capital intelectual e o Capital Humano” ............................................................................................... 5
A inovação ................................................................................................................................................................ 5
Tabela: 1