Tipologias Classica

Estruturas composicionais Disciplina Estudo da Forma – unid. III Profs. Mário Arreguy/ Guilherme Guazzi Estruturas Composicionais São ordens clássicas de condução do olhar numa imagem ou obra de criação visual, sistematizadas a partir do Renascimento para harmonizar os conteúdos e temas em padrões. As obras de arte clássicas apresentam uma estrutura principal dominante e aparente, ligada ao título e ao maior peso visual. Podem também apresentar outras secundárias,…

Sumário Introdução 4 Surgimento da Teoria Estruturalista 5 Conceitos de Estruturalismo 5 Fundamentos da Teoria Estruturalista 5 O Estruturalismo e as Organizações: Tipologia 8 Objetivos Organizacionais 9 Considerações da Teoria Estruturalista 12 Conclusão 13 Bibliografia 14 Introdução

predominantemente europeu. Tentou obter a interdisciplinariedade das ciências. A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação da Teoria das Relações Humanas, e pretende ser uma síntese entre esta e a Teoria Clássica. Inspirou-se na abordagem de Max Weber e nos trabalhos de Karl Marx. Representa uma visão extremamente crítica da organização. 1. ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a…

Teoria Clássica caracteriza o homo economicus e a Teoria das Relações Humanas o homem social. A Teoria Estruturalista focaliza o homem organizacional, aquele que desempenha papéis em diferentes organizações. • Para ser bem sucedido este homem precisa ser flexível, tolerante à frustrações, capaz de adiar a necessidade de recompensas e permanente desejo de realização. Analisando as Organizações • O estruturalismo traz como um dos objetivos, integrar diversos pontos da Teoria •…

oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria dasRelações Humanas incompatíveis entre si.Requereu uma posição que pudesse abranger os aspectos que eramconsiderados por uma e omitidos pela outra e vice-versa.Busca ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria dasRelações Humanas (informal).A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade socialgrande e complexa, onde interagem grupos sociais".Precisam compartilhar alguns dos objetivos da organização (como…

1. TEORIAESTRUTURALISTA Dayanne Louise Pereira Pinto Adm11 Ênfase: Estrutura Origem: Teoria Clássica x Teoria das Relações Humanas 2. Destaque Claude Lévi-StraussAntropólogo, professor e filósofo francês, considerado o fundador da Antropologia Estruturalista 3. Surgiu devido... A oposição surgida entre a teoriatradicional e a teoria das relações humanas; 4. Tornou-se necessária uma posição mais ampla que interagissem os aspectos considerados por uma e omitidos por outra.A necessidade…

APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA ESTRUTURALISTA Convergência de várias abordagens: integra as teorias Clássica, das Relações Humanas e Burocracia, ampliando seus conceitos; Ampliação da abordagem: a ênfase desloca-se totalmente para a organização; Dupla tendência teórica: a integrativa, cuja preocupação é juntar e cujo objeto de análise é a organização como um todo, e a do conflito, cuja preocupação é mostrar a dinâmica e cujo objeto de análise são os conflitos (que não são…

2 ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 1950 da oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, onde tornou-se necessária uma posição mais ampla e compreensiva que abrangesse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos por outra e vice-versa. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese das duas. Assim como na Teoria das Relações Humanas, houve a necessidade de visualizar a organização como…

múltipla: os diferentes enfoques da organização 7 5.4 Abordagem múltipla: os níveis da organização 8 5.5 Abordagem múltipla: a diversidade de organizações 9 5.6 Abordagem múltipla: análise interorganizacional 9 6. Tipologia das Organizações 9 6.1 Tipologia de Etzioni 9 6.2 Tipologia de Blau e Scott 11 7. Objetivos Organizacionais 12 8. Ambiente Organizacional 13 9. Estratégia Organizacional 13 10. Conflitos Organizacionais 15 11. Conflitos entre linha e assessoria ("staff") 18…

Foi a primeira tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística e participativa. De um lado ela combateu a Teoria Clássica, mas, por outro, não proporcionou bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse que a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da…