Textos Psicotecnicos

ou diretamente no RH, depois de selecionado são feitas as entrevistas dos pré-candidatos que serão encaminhados para a próxima etapa. Seleção substantiva são os testes escritos que avaliam o desempenho dos candidatos, os mais usados são os psicotécnicos, os de habilidade, de ética, de raciocínio lógico, de inteligência, de integridade, entre outros e eles servem para testar o conhecimento, capacidade e qualificação para o cargo. São usados também como uma previsão de desempenho do…

outro sinal que possa identificá-lo. 4.6 EXAME PSICOTÉCNICO E EXAMES DE HIGIDEZ FÍSICA E MENTAL Os candidatos aprovados nas provas escritas especializadas serão encaminhados a: a) exame psicotécnico; b) exames de higidez física e mental. 4.6.1 EXAME PSICOTÉCNICO 4.6.1.1 A Comissão de Concurso publicará a relação das clínicas e ou profissionais responsáveis pela realização do exame psicotécnico. 4.6.1.2 Cabe ao candidato marcar o exame psicotécnico diretamente com a clinica e ou…

cujo satisfatório desempenho demande grande esforço físico ou acarrete desgaste excessivo, inadequados ou impossíveis a partir de certa fase da vida. Não se tratará, pois, de uma pretendida limitação indiscriminada e inespecífica – inadmitida pelo Texto Constitucional – mas, pelo contrário, da inadaptação física para o satisfatório desempenho de certas funções, como conseqüência natural da idade. Tais hipóteses serão raras e excepcionais, mas não são de excluir.” 2. Concurso Público…

do Trânsito. Em 1951, o ISOP iniciou o exame de candidatos para obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) por meio de entrevistas, provas de aptidão e personalidade e, em 1962, o Conselho Nacional de Trânsito (CONTRAM) estendeu o exame psicotécnico a todos os candidatos a CNH (Alchieri & Cruz, 2006). No período, entre 1962 e 1970, houve a regulamentação da Psicologia como disciplina e como profissão (Lei no 4.119 de 1962), culminando com a criação do Conselho Federal de…

Universidade do Sul de Santa Catarina-UNISUl Psicologia 2 fase Analisado texto desmistificando bolas de cristais O texto relata sobre o debate sobre avaliação psicológica na profissão com os profissionais . Para Primi a avaliação é a busca de informação sobre funcionamento psicológico da pessoa no proposito de entender a relação entre situação e problema. Mais pra ele a relação da avaliação psicológica para o profissional é importante mais também é favoráveis e desfavorável com relação

encarceramento. O encarceramento dos presos – tanto comuns quanto políticos – seguia os ditames da Lei 3.274 de 2 de outubro de 1957 que normatizava o Regime Penitenciário durante boa parte do período da Ditadura Militar. A Lei 3274/57 já trazia em seu texto a justificativa para o trabalho do preso. A norma traz que o trabalho fora instituído com o objetivo de corrigir e formar os sentenciados: Art. 1º - São normas gerais de regime penitenciário, reguladoras da execução das…

considerado o “pai das equipes” (Keen, 2003; p. 2) pelo desenvolvimento dos nove Team Roles (literalmente: team = time ou equipe, e role= função ou papel a ser desempenhado por um ator), ou seja, papéis desempenhados por um indivíduo quando em equipe. O texto discute o desenvolvimento da teoria; apresenta os nove papéis, ou funções; discute o método (em termos de sua validade e confiabilidade) utilizado para determinar qual o papel ou função preferencial dos indivíduos; apresenta…

quem dá o primeiro passo. Veja várias formas de mostrar que você tem iniciativa. Durante os processos de seleção para cargos em empresas bem estruturadas, os candidatos são cuidadosamente avaliados através de testes psicotécnicos, dinâmicas de grupo, testes de personalidade, textos escritos à mão, provas de conhecimentos gerais e específicos, entrevistas ou outras técnicas. O objetivo é avaliar o nível de conhecimento do candidato, a sua desenvoltura, seu desempenho, os traços gerais…

uso das redes sociais como0 ferramentas invasivas de trabalho em R&S Há tempos venho percebendo a produção de textos sobre o tema. Há tempos vejo profissionais se utilizando de redes sociais para “conhecer melhor” seus candidatos a cargos oferecidos. Particularmente acho uma invasão de privacidade este uso, uma vez que colocamos quem queremos em nossas redes sociais e nenhum selecionador ou recrutador é, de antemão, nosso amiguinho para estar nelas. Nas redes colocamos questões…

Comunicação e Expressão como parte de avaliação da matéria. Orientadores: Milena Farias de Souza e Joalede Gonçalves Bandeira. Salvador 2013 QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA Questão 01 - (Valor: 2,0) Leia atentamente o texto abaixo e identifique as funções da linguagem presentes. Justifique a sua resposta. Zé Ninguém - Biquini Cavadão Quem foi que disse que amar é sofrer? Quem foi que disse que Deus é brasileiro, Que existe ordem e progresso,…