Tese Mestrado Gestão De Equipas De Trabalho

Madalena Fontou‑ ra e Natércio Afonso, docentes na referida Facul‑ dade. O curso foi organizado em torno da temática “Conhecimento, decisão política e acção pública em educação”e teve como principal finalidade apoiar a elaboração dos projectos de tese que os doutoran‑ dos iriam realizar a partir do 2º ano, alguns dos quais são apresentados neste caderno. No segundo caso, trata­‑se de um projecto euro‑ peu de investigação, aprovado pela União Europeia, no quadro da Prioridade 7…

disponibilidade e ajuda prestada durante a orientação deste trabalho, pelo apoio e ajuda incansáveis e visão prática enquanto orientador deste trabalho. À Administração da empresa objecto de estudo, em especial ao ao Eng. Alberto Osório, coordenador técnico da empresa, pela constante disponibilidade e paciência infindável no esclarecimento de dúvidas. Obrigado Pai, Mãe,…Obrigado Filipe… por me fazerem acreditar que com muita luta e trabalho tudo é possível. A todas as pessoas não…

ANÁLISE DE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Recursos Humanos MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAl Análise de Políticas e Práticas de Recursos Humanos I. Índice Gestão de Recursos Humanos....................................................................................................... 1 II. III. 1) 2) 3) IV. 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) V. VI. VII. VIII. Introdução ...............................................................................................

INVESTIGACIÓN 1. Introdução Este trabalho académico destina-se a cumprir os objectivos fixados para a disciplina de Contabilidade do Mestrado Universitário de Investigação da Universidade da Estremadura. O seu objecto é a explanação das abordagens, metodologias e critérios utilizados na investigação em custos da qualidade, mas um enfoque particular é dado à integração entre os sistemas de custos da qualidade e os sistemas de custos por actividades. Como é óbvio num trabalho com a…

de Estudos Industriais e de Gestão Licenciatura em Recursos Humanos Ano Letivo 2013/2014 CLIMA ORGANIZACIONAL NO ENSINO SUPERIOR Unidade Curricular: Tratamento e Apresentação da Informação em Recursos Humanos Docente: João Gouveia Alunos: Ana Sofia Brás Maia- 9120262 Carlos Miguel Amaro- 9120374 Carla Juliana Moreira- 9120046 Vila do Conde 27 de Junho de 2014 49 “O ser humano tem a necessidade intrínseca de sentir que faz parte da equipa, da…

Pinela Barroso Projecto de Mestrado em Gestão Orientadora: Prof.ª Doutora Alexandra Fernandes, Prof. Auxiliar, ISCTE Business School, Departamento de Marketing, Operações e Gestão Geral Abril 2012 O PERFIL DE UM LÍDER – O FUTURO DA DELTA CAFÉS Daniela Cristina Pinela Barroso Projecto de Mestrado em Gestão Orientadora: Prof.ª Doutora Alexandra Fernandes, Prof. Auxiliar, ISCTE Business School, Departamento de Marketing, Operações e Gestão Geral Abril…

reordenamento da rede preconizadas nas respetivas Cartas Educativas: (i) reorganização do “tipo decretado”; (ii) reordenamento do “tipo conciliação”; (iii) reordenamento do “tipo comunitário”. Observa-se ainda a “visão municipal” e a “visão das equipas técnicas” sobre o processo da elaboração da Carta Educativa, sendo possível concluir, entre outras, a importância da sustentação técnica como apoio à mediação e decisão política, no âmbito municipal. Palavras-chave: Cartas educativas.…

Índice Enquadramento No âmbito da cadeira de Controlo de Gestão, inserida na pós graduação em Direção de Empresas 2013/2014 da Porto Business School, foi realizado este trabalho “Desenvolvimento de indicadores estratégicos para Associação do Porto de Paralisia Cerebral”. Foi recentemente realizado um trabalho de proposta de planeamento estratégico para a Associação do Porto de Paralisia Cerebral (APPC), como tese de mestrado da Dra. Ana Sofia Costa, que gerou os elementos…

vRelações de Trabalho e Identidade dos Fisioterapeutas nas Organizações Paula Soares* A «autonomia» da vontade é o princípio único de todas as leis morais e dos deveres que estão em conformidade com elas. Emmanuel Kant RESUMO: É neste momento de extrema pertinência a identificação do projecto profissional , assim como, a focalização na identidade profissional dos fisioterapeutas portugueses, relevando-se estas de extrema importância num momento social em que as mudanças ao nível das

Coveiros enquanto Recursos Humanos Maria Helena Gomes Jacques Tese submetida para satisfação parcial dos requisitos do grau de Mestre em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação do Prof. Doutor Francisco Queiroz. Vila Nova de Gaia 2012 Tese de Mestrado realizada sob a orientação do Prof. Doutor Francisco Queiroz, apresentada ao Instituto Superior de Línguas e Administração de Gaia para obtenção do grau de Mestre em Gestão de Recursos Humanos, conforme Aviso nº…