Teorico Relacionamento Interpessoal

f.; Orientador: Alexandre José Bernardo Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração de Empresas) – Centro Universitário Senac – Campus Santo Amaro, São Paulo, 2014. 1. Inteligência.2.Inteligência Emocional. 3. Relacionamento Interpessoal I. MATSUKUMA, NathanyAyumi. (autora);ISE, RenatoSadao; II.BERNARDO, Alexandre J. (orientador). V. Inteligência Emocional no Trabalho NATHANY AYUMI MATSUKUMA RENATO SADAO ISE …

__________Horas ASPECTOS INDICADORES Insuficiente Regular Bom Muito Bom Excelente I - INTERPESSOAIS Quanto ao relacionamento com a chefia da Instituição de estágio Quanto ao relacionamento com o Supervisor de Campo Quanto ao relacionamento com o Supervisor Acadêmico Quanto ao relacionamento com os colegas de estágio Quanto ao relacionamento com as demais pessoas dentro da Instituição de estágio TOTAL DE CONCEITOS I:

aspectos discursivos a esta temática, a teoria das relações dos objetos, a perspectiva e compreensão do psicanalista Sigmund Freud acerca do objeto, construindo desta forma um raciocínio que proporcione uma melhor assimilação da teoria desenvolvida pelo teórico Heinz Kohut, a psicologia do self. Palavras Chaves: psicologia do self, self objeto, Heinz Kohut. ABSTRACT The present work aims at addressing the synthetic form concepts and definitions that characterize self psychology,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CASE BRASKEM 4 2.2 COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 6 2.3 TRÂNSPARÊNCIA E COERÊNCIA ENTRE TEORIA E PRÁTICA 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar a importância da comunicação no ambiente corporativo, tanto em relação com o ambiente interno (colaboradores), como o…

............................................................................................................... 3.1 CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS................................................................................... 3.2 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL............................................................................ 3.3 OPNIÃO SOBRE A INSTITUIÇÃO DE ENSINO (STATUS) ............................................. 1. INTRODUÇÃO 1.1…

Intervenção Psicológica em Grupos em Contexto de Saúde Modelos teóricos de intervenção em grupos Docente: Marina Prista Guerra Discente: Vanessa Maria Soares Andrade Pereira da Costa (070901063) 2º Semestre 2011/2012 Introdução Este trabalho foi realizado no âmbito da Unidade Curricular de Intervenção Psicológica em Grupos em Contexto de Saúde com o objetivo de apresentar os modelos teóricos que se ajustam à intervenção no contexto grupal, bem como uma reflexão

esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos, esses…

perspectiva de compreender e buscar caminhos para melhorar as relações interpessoais, ocorrida na rotina das pessoas envolvidas com a escola. Em vista do que foi analisado durante a observação da instituição e mediante os relatos do supervisor de campo e acontecimentos vivenciados durante meu período de observação eu e a docência da escola resolvemos trabalhar um projeto de intervenção voltado para o relacionamento interpessoal na instituição, pois foi um dos problemas que…

positivas que pode proporcionar. Estabelecerá, assim, de forma correta, o seu relacionamento com a criança, levando-a a vencer suas dificuldades ( SOUZA, 1970). As diretrizes concernentes à formação dos professores (Brasil, 1999), assinalam que uma educação de "qualidade" deve desenvolver, nos aprendizes, diferentes capacidades "cognitivas, afetivas, físicas, éticas, estéticas, de inserção social e de relação interpessoal" (p.25). E ainda, os Parâmetros Curriculares Nacionais (PCN)…

informal. Relações Humanas no Trabalho Alunos e professores da FCSA (Faculdade de Ciências Sociais aplicadas), da Univap (Universidade do vale do Paraíba) fizeram um estudo com o objetivo de abordar as relações humanas e verificar como as relações interpessoais são tratadas nas empresas. Para isso, foram coletados dados – por meio de questionário com 3 perguntas abertas e 7 fechadas – de uma população de 11 secretárias, 3 gerentes e 6 técnicos, totalizando 20 pessoas. Desses, 10 atuavam…