Teoria Geral Dos Recursos Trabalhistas

ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL Parte teórica – Fundamentação Teórica Disciplina: Gestão em Recursos Humanos Temas: Administração Estratégica e Gestão Estratégica de RH (Políticas de RH e seus subsistemas, a função do administrador de Recursos Humanos). Disciplina: Psicologia e Comportamento Organizacional Temas: Motivação no ambiente Organizacional (conceito de motivação e teorias) Disciplina: Técnicas de Negociação Temas: Negociação e Ética na…

DES0116 DES0118 DFD0114 DPM0111 Teoria Geral do Direito Privado I Direito Romano I Economia Política Teoria Geral do Estado I Direito Constitucional I Introdução ao Estudo do Direito I Teoria Geral do Direito Penal I 4 3 4 2 3 4 4 24 Subtotal: 2º Período Ideal DCV0116 DCV0118 DES0117 DES0119 DFD0115 DPM0112 FSL0117 Teoria Geral do Direito Privado II Direito Romano II Teoria Geral do Estado II Direito Constitucional II Introdução ao Estudo do Direito II Teoria Geral do Direito…

de seus julgados, vem desvirtuando a essência da teoria. A expropriação patrimonial de sócios e/ou administradores e ex-sócios de sociedades regulares, sem qualquer análise dos pressupostos da teoria da desconsideração da personalidade jurídica, afigura-se como ilegal e inconstitucional, criando uma enorme insegurança jurídica. O presente trabalho busca resgatar as origens do instituto, a análise de sua aplicação no âmbito do Direito Trabalhista, a necessidade de regulação da matéria…

JURÍDICAS E SOCIAIS – DIREITO – 9º PERÍODO PROFESSOR: ADRIANO NEDEL DOS SANTOS. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO PONTO 1 – DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - INTRODUÇÃO 1) NOÇÕES BÁSICAS (Posição do Direito Processual do Trabalho no quadro geral do Direito). “O Direito Processual do trabalho organiza e disciplina o exercício de uma atividade estatal (a jurisdição), sendo, por tal razão, um direito público.” (ALMEIDA, Cléber Lúcio de. Direito Processual do Trabalho. 3. Ed.…

MIRANDA MACHADO CURSO DE ADMISNITRAÇÃO TURNO: NOITE 7º PERÍODO CR Geral = 7,96 MATÉRIA : INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO MÉDIA : 7,9 Na matéria INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO, cursada no primeiro período, estudamos os fundamentos da Administração, os processos administrativos ( Planejamento, organização, direçãoe e controle ) e as áreas funcionais da Administração (operações, marketing, recursos humanos e finanças). Este matéria foi de suma importância na…

deste conteúdo são dados aos seus respectivos autores. INTRODUÇÃO Em tempos em que cada vez mais a gestão de atividades nas organizações, sejam elas empresariais ou governamentais, exige uma aprimorada coordenação e qualificação dos recursos tecnológicos em constante evolução, aliada permanente cuidado fatores como ao com tempo e espaço, constela-se um novo panorama. Um verdadeiro caleidoscópio de oportunidades se apresenta.…

Projeto final de Mestrado Índice de Práticas Trabalhistas: ISO 26000 Como um Modelo de Maturidade Sustentável Por Ricardo Alves dos Reis Trabalho de tese para obter o título de mestre em Desenho, Gestão, Direção de Projetos Tutor: Dr. Roberto Marcelo, Alvarez Brasil – 2010 TÍTULO DA TESE Índice de Práticas Trabalhistas: ISO 26000 Como um Modelo de Maturidade Sustentável Autor: RICARDO ALVES DOS REIS TRABALHO DE TESE, apresentado como exigência parcial para a…

Consolidação das Leis do Trabalho em 1943, é se a sentença trabalhista tem capacidade para atingir os bens dos sócios ou proprietários, quando estes tentam se esquivar de suas obrigações, mais especificamente na fase de execução. Para amenizar tal situação, alguns instrumentos jurídicos de Direito Material e Processual, são utilizados, por exemplo: a solidariedade entre os sócios, a subsidiariedade passiva, a sucessão trabalhista, entre outros. Entretanto,…

O EMPREGADOR E A SUCESSÃO TRABALHISTA: EFEITOS E SUAS EXCEÇÕES DE ACORDO COM O ENTENDIMENTO JURISPRUDENCIAL. THE EMPLOYER AND THE LABOUR SUCCESSION: EFFECTS AND ITS EXCEPTIONS ACCORDING TO UNDERSTANDING JURISPRUDENTIAL. Renata Albuquerque Lima1 Luís Gustavo Magalhães Mesquita 2 Resumo A sucessão trabalhista, como mecanismo de proteção, visa garantir ao empregado a manutenção dos benefícios adquiridos ao longo do contrato de trabalho, diante da mudança na estrutura jurídica ou na…

EMPREGO SUMÁRIO: 1 INTRODUÇÃO. 2 A PERSPECTIVA OBJETIVA E SUBJETIVA DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS 3 A NEGAÇÃO DA EFICÁCIA HORIZONTAL NAS RELAÇÕES PRIVADAS: DOUTRINA DA STATE ACTION 4 A TEORIA DA EFICÁCIA INDIRETA OU MEDIATA 5 A TEORIA DA EFICÁCIA DIRETA OU IMEDIATA 6 TEORIA DOS DEVERES DE PROTEÇÃO 7 OUTRAS TEORIAS 8 A EFICÁCIA HORIZONTAL DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS NAS RELAÇÕES DE EMPREGO 9 CONCLUSÕES REFERÊNCIAS. 1 INTRODUÇÃO À época do direito romano tinha-se a noção da summa…