Índice de práticas trabalhistas: iso 26000 como um modelo de maturidade sustentável

Projeto final de Mestrado

Índice de Práticas Trabalhistas: ISO 26000 Como um Modelo de Maturidade Sustentável

Por Ricardo Alves dos Reis

Trabalho de tese para obter o título de mestre em Desenho, Gestão, Direção de Projetos

Tutor: Dr. Roberto Marcelo, Alvarez Brasil – 2010

TÍTULO DA TESE Índice de Práticas Trabalhistas: ISO 26000 Como um Modelo de Maturidade Sustentável

Autor: RICARDO ALVES DOS REIS

TRABALHO DE TESE, apresentado como exigência parcial para a obtenção Do título de mestre em Desenho, Gestão, Direção de Projetos
Orientado: Dr. Roberto Marcelo, Alvarez

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DEDICATORIA
Passados os quase 13 anos desde o meu primeiro emprego, dedico minha tese à aqueles que mantiveram-me em um caminho de luz e princípios. Aos meus pais, Gilberto e Marineide pelos ensinamentos que possibilitaram a construção de uma vida digna. A minha vó, Idalina e a minha tia Rosa pela fraternidade, carinho e conselhos. A minha irmã, Fabiana por todo o carinho, compreenção e ajuda. A minha esposa Thalita, por estar incondicionalmente ao meu lado e por sustentar-me quando eu já não mais o faria só, e pelos conselhos que possibilitaram que este sonho fosse alcançado. Aos meus meninos Joe e Ian que junto de mim estiveram durante todos o processo.

Agradecimentos

Um especial agradecimento aos meus companheiros de mestrado, Júlio, Sara e Richard por todas as horas de skype, por todos os e-mails e pelos trabalhos que entregamos juntos, momentos esses que sem dúvida representam a melhor parte desse processo. Ao Júlio Pereira por toda a colaboração e empenho, nossas conversas ajudaram-me a fortalecer minhas ideias e vislumbrar novos horizontes. Aos UNAmigos, que sempre mantiveram uma rede colaborativa, viva e disposta a ajudar. E sem dúvida, a todos os meus amigos que diretamente ou indiretamente