Teoria De Aldefer

passar uns para os outros, o saber que o constitui e legítima “A educação aparece sempre que surgem formas sociais de condução e controle da aventura de ensinar-e-aprender. O ensino formal é o momento em que a educação se sujeita à pedagogia (a teoria da educação); cria situações próprias para o seu exercício, produz os seus métodos, estabelece suas regras e tempos, e constitui executores especializados”. Este autor pretende fundamentar o valor que a educação tem enquanto um conjunto…

CONTABILIDADE DO MUNDO MEDIEVAL - período que vai de 1202 da Era Cristã até 1494, quando apareceu o Tratactus de Computis et Scripturis (Contabilidade por Partidas Dobradas) de Frei Luca Paciolo, publicado em 1494, enfatizando que à teoria contábil do débito e do crédito corresponde à teoria dos números positivos e negativos, obra que contribuiu para inserir a contabilidade entre os ramos do conhecimento humano. CONTABILIDADE DO MUNDO MODERNO - período que vai de 1494 até 1840, com o…

colaboradores quanto à importância da motivação no desenvolvimento da organização. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados com o enfoque humano, conceitos e teorias da motivação, assim como as aplicações desse fenômeno no ambiente organizacional. Os administradores devem estar cientes destes fatores, e ter conhecimento das teorias que influenciam as pessoas e qual a maneira mais adequada para motivá-las para serem mais produtivas e atenderem os apelos da organização.…

objetivos, bem como se identifiquem com a empresa. Sem uma liderança eficaz, a empresa se resume a uma série de recursos desarticulados, sendo eles materiais, humanos ou financeiros. Se revisitarmos a literatura, constataremos que há diversas teorias que classificam os lideres por estilo de gestão. Há uma, por exemplo, que classifica os líderes entre positivos e negativos. Os primeiros focam na melhoria da educação e treinamento de seus subalternos, deliberando mais autonomia e…

.............................................................................................30 Figura 2 - Comparação entre a Hierarquia das necessidades de Maslow com a ERC de Aldefer..................................................................................................................32 Figura 3 - Teoria de 2 Fatores...................................................................................................34 8 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Sua idade...............

fundamental dentro das organizações, Manssour (2001) adverte que é preciso aprender a liderar as pessoas e não tolhê-las (percebendo-as como recursos e oportunidades), dirigir e não controlar. Neste processo evolutivo, em negação ao pensamento que separa teoria de prática, Tenório (2008) ensina que: pensar diferente do “normal” é reconhecer “que jamais existiu e jamais existirá uma palavra única; porque, acima de tudo, existe diferença”. Tal diferença precisa ser considerada para…

e seu poder de eliminar postos de trabalho. Era do neoludismo – estima-se que a tecnologia vire fator de desemprego, já que promet substituir a mente humana. Início da Escola de Relações Humanas Elton Mayo – foi o fundador da Teoria de Relações Humanas. A teoria de relações humanas fez com que novos enfoques passaram a fazer parte do sistema de gestão das empresas: motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, etc... e as necessidades psicológicas e a…

.............................................14 2.8. O QUE É MOTIVAÇÃO?...............................................................................................15 2.9. A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.........................................................16 2.10. OS FATORES QUE INFUENCIAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG.........................................................................................................................17 2.11. A DIFERENÇA…

complexidade de estudos, como definir Liderança? ____ 3 2 - TEORIAS DE LIDERANÇA ______________________________________________ 5 Teoria de traços de personalidade _______________________________________ 6 Teorias sobre estilos de liderança _______________________________________ 7 a) Estilo de liderança autocrática, liberal e democrática __________________ 7 b) Ênfase na produção versus ênfase nas pessoas ______________________ 10 Teorias situacionais ou contingenciais…

poderes de administração e disponibilidade. TEORIA PERSONALISTA: nesta teoria cada conta assume a configuração de uma pessoa no seu relacionamento com a empresa ou entidade. CONTAS DOS: Agentes Consignatários : representam os bens da empresa Agentes Correspondentes representam os direitos e obrigações da entidade perante terceiros; Proprietários – são as contas do patrimônio líquido e suas variações, inclusive as receitas e despesas. TEORIA PATRIMONIALISTA – entende que o…