analista

Pós-graduação em Administração de Empresas

GESTÃO
DE PESSOAS

Prof. Hélio Arthur Irigaray

Agosto_2013

Pós-graduação em Administração de Empresas

Pós-graduação em Administração de Empresas

Sumário
MÓDULO 1: COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL........................................ 5

1.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ...................................................................................... 5
1.2 COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS........................................................................................ 6
1.3 DIFERENÇA DO TRABALHO EM GRUPO E DO TRABALHO EM EQUIPE ..................................... 8
MÓDULO 2: MOTIVAÇÃO ......................................................................................... 11

2.1 FORÇAS MOTRIZES DA MOTIVAÇÃO ...................................................................................... 11
2.2 NECESSIDADES HUMANAS ...................................................................................................... 12
2.3 MOTIVAÇÃO PARA LIDERANÇA E A SELEÇÃO DE TALENTOS ................................................. 16

Pós-graduação em Administração de Empresas

Gestão de Pessoas

Módulo 1

MÓDULO 1: COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL
Discutir o comportamento dos indivíduos nas organizações nos conduz a uma pergunta inicial: o que é uma organização?
As organizações - Escolas, Igrejas, Empresas, Forças Armadas, entre outras – não podem ser vistas nem tocadas. Todavia, elas permeiam por toda a nossa vida, visto que nascemos em hospitais, estudamos em escolas, compramos em supermercados, viajamos por companhias aéreas etc. Sendo assim, colocamos as seguintes questões: o que são, de fato, organizações? O que elas têm em comum? Prédios? Equipamentos?
Pessoas? Suas políticas e procedimentos?
Por definição, as organizações são entidades sociais, cujas atividades se pautam por metas e objetivos, que são projetadas como sistemas de atividades