Tcc Sobre Rotatividade Nas Empresas Com Executivos

[pic] a) RIGOBERTO ALEXANDRE DA COSTA IMPLANTAÇÃO DO RECURSOS HUMANOS NAS MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS: A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Pré projeto para a elaboração do trabalho de conclusão de curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Mario Jasinski Limoeiro do…

passaram a dar mais importância para uma economia de vendas, a concorrência surge em virtudes do crescimento das indústrias e os fabricantes perceberam que teriam que melhorar na qualidade e nas variedades dos produtos oferecidos. Para a maioria das empresas as vendas sugiram a partir da década de cinquenta, onde então alguns fabricantes perceberam que não era preciso só colocar os produtos no mercado como tinham que focar na satisfação dos clientes. [...] ‘’O foco no cliente é uma…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo inovar e aperfeiçoar estratégias de marketing para FISK CENTRO DE ENSINO, assim conquistar e fidelizar o publico alvo dessa empresa. A Fisk se dedica ao ensino de idiomas há mais de 54 anos.Teve como base o inglês, incorporou o espanhol posteriormente e, em 2008, introduziu o ensino de informática e o de português para brasileiros tornando-se assim um centro de ensino com metodologia própria. Atualmente possui mais de 1.000 escolas em…

reduzir tempo de atendimento e diminuir a rotatividade de funcionários melhora a imagem da empresa, diminui custos e gera maior motivação e satisfação para os clientes internos e externos. Este trabalho vai proporcionar a prática de solucionar os problemas relacionados ao atendimento ao cliente, que é uma das principais rotinas do profissional de secretariado, pois ele está diretamente envolvido com o atendimento aos clientes e desenvolvimento da empresa. Tudo isso por meio da…

INTRODUÇÃO O tema escolhido para estudo foi Planejamento Estratégico: o Boticário em Mineiros na área Marketing que foi realizado na empresa “POTRICH & BRIDI LTDA”, cujo nome fantasia é “O Boticário”, situada à Praça Deputado José Alves de Assis, Nº 25, Centro, Mineiros – GO, é uma franqueada da empresa o Boticário. A opção pela empresa para realização do estágio foi pelo fato de já ter um conhecimento dos gargalos da administração e por visualizar a carência de ações na área da…

Leite LIDERANÇA: Uma ferramenta fundamental na administração Estrela 2012 Márcia Andréia De Souza Leite LIDERANÇA: Uma ferramenta fundamental na administração Trabalho de Conclusão sobre liderança como ferramenta fundamental na administração, apresentado ao curso Técnico em secretariado, da Escola Estadual de Educação Profissional Estrela. Estrela 2012 …

dentro de nós. Ralph Waldo Emerson 7 RESUMO Este plano de negócios visa à criação de uma casa de samba na cidade de Niterói (RJ). A nova empresa pretende ser um local de preservação e divulgação da cultura popular brasileira, com ênfase no samba. Além de apresentações musicais e serviços de bar e restaurante, a casa realizará também exposições sobre temas relativos à cultura brasileira e suas raízes. Mais à frente, um projeto social irá reforçar o comprometimento da casa com…

Nesse ambiente competitivo, as empresas buscam novas e melhores maneiras de responder às crescentes demandas de seus clientes, fornecedores, funcionários e sociedade. Posicionamentos diferenciados e modos exclusivos de gerar valor são requeridos a partir de estratégias inovadoras. Nesse contexto, a SUPERSOFT, objeto desse estudo, vem empregando vigoroso esforço para elaboração de um plano de melhorias voltados a ações de RH. A grande maioria das pequenas empresas não têm um departamento…

ISIS APARECIDA PALMA políticas de gestão de pessoas e sua influência na satisfação dos funcionários DA EMPRESA LPR DIGITAL LONDRINA 2010 ISIS APARECIDA PALMA políticas de gestão de pessoas e sua influência na satisfação dos funcionários DA EMPRESA LPR DIGITAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração

motivação e o comprometimento dos colaboradores, resultando em inúmeros benefícios. Contudo, cada programa deve ter um direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua especificidade. O presente estudo teve como objetivo expor possíveis ações e programas de promoção da QVT com o propósito de melhorar a saúde do trabalhador e o ganho das empresas. Realizou-se um estudo de revisão narrativa do conhecimento disponível na literatura, com consulta às seguintes bases de dados: DEDALUS,…