Tcc Desligamento De Empregado

é usado para definir a transação de pessoal entre uma empresa e o seu ambiente. Ou seja, é um intercâmbio de pessoas entre a empresa. Normalmente, a rotatividade de pessoal é expressa por meio de uma relação percentual entre as admissões e os desligamentos com relação ao número médio de participantes da empresa, no decorrer de certo período de tempo. Quase sempre, a rotatividade é expressa em índices mensais ou anuais para permitir comparações, seja para desenvolver diagnósticos, seja…

Em casa, esse trabalhador tem filhos, esposa, enfim, uma família que precisa ser sustentada, devendo ser providos de calçados, alimentação, material escolar entre outros. Nos países em desenvolvimento surge a economia informal, ou seja, empregados sem carteira assinada e sem direitos trabalhistas e benefícios previdenciários. Muito embora o desemprego avance em todos os países do mundo (195 milhões em 2006, conforme a Organização Internacional do Trabalho – OIT), é nos…

parte dos empregados, que em sua maioria não conseguem interpretar e não têm conhecimento suficiente para questionar um desconto destacado em seu recibo de salário. Essas demonstrações devem ser bem detalhadas, onde o empregador irá evidenciar o que é de direito do empregado e quais são os repasses e descontos que estão sendo envolvidos. Isto posto, depara-se com a problemática de como evidenciar de forma compreensível os proventos e descontos, separando o que é de direito do…

29 Figura 2 – Quatro perspectivas do Coaching 37 Figura 3 – Palavras-chaves para se entender o coaching 38 Figura 4 – As Bases do Empowerment 42 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Estilos de Liderança 22 LISTA DE SIGLAS GVT Global Village Telecom TCC Trabalho de Conclusão de Curso BNA Bureau of National Affairs SUMÁRIO AGRADECIMENTOS v RESUMO vii LISTA DE FIGURAS viii LISTA DE TABELAS ix LISTA DE SIGLAS x Introdução 12 Capítulo 1 - Revisão de Literatura 15 Capítulo 2 - Monografia 16…

determinantes da rotatividade disfuncional de pessoal em uma empresa do ramo supermercadista localizada na cidade de Itapetininga-SP. Os resultados encontrados sugerem que vários fatores contribuem para o término do vinculo empregatício por parte do empregado, como a falta de perspectiva de crescimento profissional, a violação do contrato psicológico por parte do empregador, local de trabalho inadequado, a falta de investimentos em infra-estrutura, falta de uma política de recursos…

Rodrigues Roxane de Araújo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) “Sociedade de Abastecimento de Água e Saneamento S.A - SANASA.” Campinas 2010 FACULDADES INTEGRADAS DO INSTITUTO PAULISTA DE ENSINO E PESQUISA – IPEP Andréa Rodrigues Cuba Nascimento Gizeli Alencar de Souza Laís Cristina Ravanhani da Silva Paulo Siqueira Pardinho Rafaela Albertini Colferai Rodrigo Silva Rodrigues Roxane de Araújo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) “Sociedade de Abastecimento de Água e…

estado presente para um estado futuro desejável. Outro ponto a ser considerado diz respeito à forma como a mudança será introduzida na organização, isto é, a mudança para obter melhores resultados necessita do envolvimento e da participação dos empregados, em sentido bottom-up, ou seja, da base para o topo da pirâmide. Em geral, a alta administração chama para si a responsabilidade pelas grandes mudanças, isto é, o topo da pirâmide delibera e informa a base sobre o que será mudado e…

Durante um ciclo, a corrente e a tensão tomam valores diferentes de instante a instante; esses são ditos valores momentâneos ou instantâneos, dentre os quais cumpre destacar o valor máximo (Imax). Entretanto, na prática, não é o valor máximo o empregado e sim o valor eficaz. Por exemplo, um motor absorve uma corrente de 5 A que é o valor eficaz. Definese como valor eficaz de uma corrente alternada ao valor de uma corrente contínua que produzisse a mesma quantidade de calor numa…

vida satisfatória é o bem maior que o homem do século XXI pode almejar, mas as conquistas só valem a pena quando acompanhadas de tranqüilidade emocional, saúde física, relacionamentos familiares e sociais que tragam satisfação e bem-estar, pois, um empregado insatisfeito, sendo utilizado apenas como máquina, pode gerar um mal irreparável para a organização. 1. PROBLEMATIZAÇÃO Grande parte dos indivíduos não está exercendo…

corrente térmica nominal. 5.4.3.9. Polaridade Os transformadores de corrente são identificados nos terminais de ligação primário e secundário por letras que indicam a polaridade para a qual foram construídos e que pode ser positiva ou negativa. São empregados as letras com seus índices, P1, P2 e S1, S2. Diz-se que o transformador de corrente tem polaridade subtrativa, por exemplo, quando a onda de corrente, num determinado instante, percorre o circuito primário de P1 para P2 e a onda…