Determinantes de rotatividade

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA
FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO










RELATÓRIO DO TRABALHO DE CURSO

Determinantes da rotatividade disfuncional de pessoal em uma empresa do ramo supermercadista











Rosy Lopes de Almeida Botelho Coelho
















UBERLÂNDIA – 06/2012


DETERMINANTES DA ROTATIVIDADEDISFUNCIONAL DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO SUPERMERCADISTA



Relatório de pesquisa apresentado à banca avaliadora, abaixo identificada, em atendimento às exigências da disciplina Trabalho de Conclusão do curso de graduação em Administração – Modalidade a distância, da Faculdade de Gestão e Negócios, da Universidade Federal de Uberlândia.






• Aluno: Rosy Lopes de AlmeidaBotelho Coelho
• Matricula UFU:
• Data de Nascimento: 26/12/1968
• CPF:
• Identidade:
• Período da equivalência do Estágio: de........./........./.......... a ...../........./ ............
• Empresa:
• CNPJ:
• Orientador Didático: Prof. Márcia Freire de Oliveira


Uberlândia,


Banca de Avaliação:



Prof. Dra. Márcia Freire de Oliveira



Prof. Msc. Cristina DammForattini Dias



Prof. MSc. Cíntia Rodrigues de Oliveira Medeiros








AVALIAÇÃO DO RELATÓRIO DO TRABALHO DE CURSO

Determinantes da rotatividade de pessoal em uma empresa do ramo supermercadista

ALUNO: ROSY LOPES DE ALMEIDA BOTELHO COELHO MATRÍCULA:

|Categorias |Itens Avaliados|Nota |
|Desenvolvimento individual e |Conhecimento e uso dos conceitos relacionados ao tema apresentado | |
|Domínio teórico |Qualidade do material bibliográfico, em termos de atualização, abrangência e profundidade | |
| |Propriedade no aproveitamento domaterial bibliográfico | |
|Estruturação |Desenvolvimento do plano de trabalho | |
|E |Observância da metodologia científica | |
|Apresentação|Coerência e clareza na apresentação das idéias | |
| |Capacidade de síntese | |
| |Capacidade de análise crítica e de realizar proposições objetivas a partir desta análise ||
|Desenvolvimento |Capacidade de interpretação e redação | |
| |Percepção das características e dos problemas da área em que atuou | |
|Prático |Capacidade de identificar problemas, projetar soluções esugerir mudanças | |
| |Aplicabilidade do estudo realizado e das sugestões | |


| | |
|NOTA FINAL:| |
|Aprovado na Integra ( |Aprovado com Ressalvas ( |Reprovado ( |
|Aprovação da revisão final pelo Orientador: |Em: |
|...
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