Tcc Desligamento De Empregado

TERCEIRIZAÇÃO NA ÁREA FIM DAS EMPRESAS BRASÍLIA 2010 FACULDADE DO MEIO AMBIENTE E TECNOLOGIA DE NEGÓCIOS CURSO DE GESTÃO EM LOGÍSTICA JORGE LUIS DA SILVA LUSTOSA PROBLEMAS DA TERCEIRIZAÇÃO NA ÁREA FIM DAS EMPRESAS Pré-projeto de TCC apresentado à Faculdade do Meio Ambiente e Tecnologia em Negócios como requisito parcial para a obtenção de nota na disciplina de Metodologia Científica, sob orientação do Prof. Sandro de Carvalho Teles. BRASÍLIA 2010 Sumário…

existente na área onde foi prevista e projetada uma obra, requer adoção de um dos métodos para o rebaixamento do lençol freático. Somente após a realização de ensaios preliminares de rebaixamento do lençol freático, define-se quais os métodos a serem empregados. Devem ser observados os diversos níveis de água do subsolo, as quantidades de água que se infiltram e que serão bombeadas, e os recalques que porventura possam aparecer nas vizinhanças das escavações. Ao realizar um…

seletivo para o curso Julho e agosto de 2012 Resultado Agosto/2012 Período das aulas (500h) 22/08/2012 a 04/04/2013 Período do contrato com a indústria (300h) 24/09/2012 a 22/03/2013 Período de pesquisas e elaboração do TCC Fevereiro e Março/2013 Apresentação do TCC 01/04/2013 6 – DEPARTAMENTO DE PESSOAL A expressão “Departamento de Pessoal” tem um caráter histórico, vindo desde a época da escravidão, onde os senhores designavam pessoas (conhecidos como capitães),…

ex-colaboradores por estado civil ....................................... 56 Gráfico 12: Classificação de ex-colaboradores por período trabalhado ........................... 57 Gráfico 13: Classificação de ex-colaboradores por modo de desligamento ..................... 57 Gráfico 14: Grau de satisfação para salário oferecido pela empresa............................... 58 Gráfico 15: Grau de satisfação para benefícios oferecidos pela empresa .......................…

ÁREA ESTAGIADA 2.1 NOME DO DEPARTAMENTO / SETOR Contabilidade 2.2 ORGANOGRAMA 2.3 DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES CONTIDAS NO ORGANOGRAMA Basicamente o Departamento Pessoal é constituído por três setores: Admissão, Compensação e Desligamento. O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho,…

sistema de medição ao dizer que: 4 – OS INDICADORES io O que uma empresa define como indicador é o que ela vai obter como resultado; as medidas nas organizações afetam de maneira muito significativa o ic comportamento dos gerentes e empregados. Medidas tradicionais que têm sido br utilizadas no mundo dos negócios, como retorno sobre investimento, produtividade por pessoa, todas elas focalizadas em controle, originadas da função financeira Fa tradicional e…

de Conhecimento Organizacional em Programas de Desligamento Voluntário - PDVs: Estudo de Caso da ECT – Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos KAISER MARK VIDAL Prof. Dr. Renato Tarciso Barbosa de Sousa Orientador Brasília/DF 2010 UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA – UnB Faculdade de Ciência da Informação Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação IDENTIFICAÇÃO DE PERDAS DE CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL EM PROGRAMAS DE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO - PDVS: Estudo de Caso da…

2013. Curso de Administração Trabalho de Conclusão de Curso em Administração AVALIAÇÃO DE TCC BOVE, Carla Priscila. Relação interpessoal e motivação: Um estudo de caso na empresa Bovis-Car. 2013. 61 fls. Atestamos que o(a)__________________________________________________________________, matriculado (a) no Curso de Administração, da Faculdade Paranaense, cumpriu o TCC perfazendo um total de 300 (trezentas horas), obtendo a média final de acordo com os resultados…

rotatividade elevada. Como ações foram sugeridas: a elaboração das descrições e análises dos cargos, a utilização de técnicas de recrutamento e seleção, além de avaliação do período de experiência, pesquisa de clima organizacional e entrevista de desligamento. Palavras-chave: recrutamento; seleção; rotatividade ABSTRACT The recruiting strategies and selection of people take an important role in the companies. Since one of the main roles of the Administration of Human Resources…

1 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO EMPRESARIAL – GE17 AUTORES: Alex Batista de Souza Andréia C. Rios Emerson Rossi Luiz Angelo Rosolem Thais Brait TCC FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS Coordenador Acadêmico - Prof. Agliberto Alves Cierco Coordenador do TCC - Prof. Andre Soares Monat FGV - Jundiaí – MBA Gestão Empresarial - GE17 - 2009 TCC – FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS 2 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO…