Atividade Ava Aula 7

São efeitos da greve: Escolher uma resposta. a. danos a serem reparados, piquetes, operação tartaruga e sanções penais. b. suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais. c. demissões em massa, férias coletivas, suspensão do contrato de trabalho e contratação de novos empregados. d. braços cruzados, ocupação do estabelecimento, danos ao patrimônio da empresa, restrição ao direito de ir e vir e piquetes. e. quebra de produção, prejuízos financeiros, demissões de empregados, piquetes e locaute. Resposta correta: suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais. Comentário resposta correta: Parabéns! A greve gera realmente, suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais. Question2 A diferença entre o Acordo Coletivo de Trabalho e a Convenção Coletiva de Trabalho é: Escolher uma resposta. a. O acordo é iniciado pelo Sindicato Patronal e a Convenção pelo Sindicato de Empregados. b. A quantidade de trabalhadores envolvidos na negociação. Acima de 10 mil falamos em Acordo Coletivo de Trabalho. c. No acordo coletivo, não há sindicato patronal na negociação, mas apenas uma ou mais empresas. d. O prazo de duração dos instrumentos, sendo, respectivamente, 2 anos e 4 anos. e. O Acordo é feito no TRT e a Convenção no TST.…

Question1 Notas: 1 São efeitos da greve: Escolher uma resposta. a. quebra de produção, prejuízos financeiros, demissões de empregados, piquetes e locaute. b. suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais. c. demissões em massa, férias coletivas, suspensão do contrato de trabalho e contratação de novos empregados. d. braços cruzados, ocupação do estabelecimento, danos ao patrimônio da empresa,…

Notas: 1 São efeitos da greve: Escolher uma resposta. a. danos a serem reparados, piquetes, operação tartaruga e sanções penais. b. suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais. c. braços cruzados, ocupação do estabelecimento, danos ao patrimônio da empresa, restrição ao direito de ir e vir e piquetes. d. demissões em massa, férias coletivas, suspensão do contrato de…

assinale a alternativa INCORRETA: Escolher uma resposta. Resposta correta: Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá salário diferente, devendo fazer distinção de sexo e idade. 2-Em relação à duração do trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V). (_) Todos os trabalhadores tem direito ao mesmo horário de trabalho, ou seja, 08 horas diárias. (_) A duração normal…

Para entender a Liberdade Sindical é necessário observá-la sob duas óticas, a saber: Escolher uma resposta. a. A liberdade das entidades sindicais e a dos membros das categorias. b. A categoria econômica e a categoria profissional. c. O Acordo Coletivo e a Convenção Coletiva. d. O Direito Coletivo do Trabalho e o Direito Individual do Trabalho. e. A Autocomposição e a Heterocomposição. Resposta correta: A liberdade das entidades sindicais e a dos membros das…

outubro 2014, 21:16 Completado em sexta, 10 outubro 2014, 21:25 Tempo empregado 1 8 minutos 55 segundos Para entender a Liberdade Sindical é necessário observá-la sob duas óticas, a saber: Escolher uma resposta. a. A categoria econômica e a categoria profissional. Aula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. b. O Direito Coletivo do Trabalho e o Direito Individual do Trabalho. Aula-tema 04: Jornada, Repouso e…

apresenta as afirmativas verdadeiras: Escolher uma resposta. a. I e III. b. III, IV e II. c. I e II. d. I, II e III. e. I e IV. Resposta correta: I e IV. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Com efeito, os itens I e IV são afirmações verdadeiras sobre extinção do contrato de trabalho. Question2 A empresa “Portas Fechadas Ltda.” possui em seu Regulamento Interno uma norma que proíbe expressamente aos empregados deixarem o local de trabalho sem a…

as afirmativas verdadeiras: Escolher uma resposta. c. I e IV. Resposta correta: I e IV. A empresa “Portas Fechadas Ltda.” possui em seu Regulamento Interno uma norma que proíbe expressamente aos empregados deixarem o local de trabalho sem a autorização do superior imediato. O empregado que descumprir essa determinação incorre em: Escolher uma resposta. d. Indisciplina. Resposta correta: Indisciplina. Na _______________ o empregador demite o empregado pelo cometimento de falta…

assinale a alternativa INCORRETA: Escolher uma resposta. Aula­tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho. a. Integram­se ao salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. Aula­tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização b. O salário é pago de forma fixa ou variável, ou ambas ao mesmo tempo, em quantia fixa nunca inferior ao…

1- A DIVISÃO SOCIAL DO TRABALHO Nosso dia a dia é marcado por relações de ordem de trabalho, as quais configuram a existência da vida humana e da organização social. Psicologicamente, a segmentação do trabalho constitui a estruturação mais imediata da realidade da vida cotidiana e, no entanto não serve de ponto de partida para as abordagens psicológicas. São poucos os psicólogos sociais que definem os papéis desempenhados na sociedade, ou grupos funcionais, como determinantes da…